§ 3
(1) Hmotné zabezpečenie sa poskytuje uchádzačovi o zamestnanie (ďalej len "uchádzač"), ak súčasne spĺňa, pokiaľ nie je ďalej ustanovené inak, tieto podmienky
a) v dobe, keď žiada o sprostredkovanie zamestnania, nie je v pracovnom pomere alebo v inom obdobnom vzťahu k zamestnávateľovi, ani nie je samostatne zárobkovo činnou osobou,
b) v posledných troch rokoch pred podaním žiadosti o sprostredkovanie zamestnania bol najmenej po dobu 12 mesiacov zamestnaný alebo samostatne zárobkovo činný.
(2) Hmotné zabezpečenie sa poskytuje aj uchádzačom, ktorému úrad práce pre jeho ďalšie pracovné uplatnenie vo vhodnom zamestnaní zabezpečil rekvalifikáciu a uchádzač túto rekvalifikáciu nastúpil. Hmotné zabezpečenie sa tomuto uchádzačovi poskytuje, aj keď nespĺňa podmienku uvedenú v odseku 1 písm. b) a podmienku uvedenú v § 14 ods. 1 písm. f) zákona. 3)
(3) Hmotné zabezpečenie sa poskytuje aj v prípade vzniku pracovnej neschopnosti po uplynutí ochranej doby zo zamestnania, ak uchádzačovi neprislúchajú dávky nemocenského poistenia.