§ 12
Podmínky pro nárok na poměrný starobní důchod
(1) Na poměrný starobní důchod má nárok pracovník, který byl zaměstnán po dobu kratší než 25 roků, avšak nejméně 10 roků, jestliže v době trvání zaměstnání dosáhl věku aspoň 65 let.
(2) Žena má nárok na poměrný starobní důchod nejen podle předchozího odstavce, nýbrž též, jestliže byla zaměstnána po dobu kratší než 25 roků, avšak nejméně 20 roků, dosáhla v době trvání zaměstnání věku aspoň
a) 60 let a vychovala aspoň jedno dítě, nebo b) 62 let a nevychovala žádné dítě.
(3) Ustanovení § 11 odst. 4 a 5 platí obdobně.