Článek 3
Potvrzení o používání právních předpisů a výjimky
1. V případech uvedených v článcích 8 až 13 Smlouvy potvrzení o tom, že na zaměstnanou osobu se v rámci daného zaměstnání vztahují právní předpisy smluvního státu, vydá na žádost zaměstnavatele nebo osoby samostatně výdělečně činné:
- v České republice:
Česká správa sociálního zabezpečení;
- v Rumunsku:
Národní pokladna pro důchody a jiná práva v sociálním pojištění.
Potvrzení je zasláno osobě, které se žádost týká, a ověřená kopie výše uvedené instituci druhého smluvního státu.
2.
a) K dohodnutí výjimek podle článku 13 z ustanovení článků 7 až 12 Smlouvy jsou pověřeny následující instituce:
- v České republice:
Česká správa sociálního zabezpečení;
- v Rumunsku:
Národní pokladna pro důchody a jiná práva v sociálním pojištění.
b) Zaměstnanec a zaměstnavatel předkládají společnou žádost v písemné formě výše uvedené pověřené instituci smluvního státu, jehož právní předpisy mají být na zaměstnanou osobu podle žádosti používány. Obdobně uplatňuje žádost osoba samostatně výdělečně činná.
Žádost o výjimku z používání právních předpisů státu zaměstnání u vyslaných pracovníků uvedených v článku 8 Smlouvy, kteří jsou již v tomto státě zaměstnáni a jejichž lhůta pro vyslání končí, musí být předložena před koncem probíhající doby vyslání.
c) Dohoda pověřených institucí smluvních států o výjimce se dokládá potvrzením vystaveným a zaslaným podle odstavce 1 tohoto článku.