§ 5
Příplatek za vedení
(1) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, kterým je ústřední orgán státní správy v čele s ministrem, Kancelář prezidenta republiky, Úřad vlády České republiky, Úřad pro legislativu a veřejnou správu České republiky, Nejvyšší kontrolní úřad a Bezpečnostní informační služba České republiky, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, který činí:
+----------------------------+---------------------+
| funkce | příplatek za vedení |
| | Kč měsíčně |
+----------------------------+---------------------+
| 1. vedoucí oddělení | od 2 000 do 5 000 |
| (zástupce ředitele | |
| odboru) | |
+----------------------------+---------------------+
| 2. ředitel odboru | od 3 500 do 8 000 |
+----------------------------+---------------------+
| 3. vedoucí Kanceláře | od 6 000 do 13 000. |
| prezidenta republiky, | |
| Úřadu vlády České | |
| republiky, Úřadu pro | |
| legislativu a veřejnou | |
| správu České republiky | |
| (včetně jejich | |
| zástupců), náměstek | |
| ministra a náměstkové | |
| ředitele Bezpečnostní | |
| informační služby | |
| České republiky | |
+----------------------------+---------------------+
(2) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, který není uveden v odstavci 1, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, jehož sazby stanoví prováděcí předpis vydaný podle § 23 v rámci těchto rozpětí:
+-----------------------------+----------------------+
| funkce | příplatek za vedení |
| | Kč měsíčně |
+-----------------------------+----------------------+
| 1. vedoucí zaměstnanec, | od 500 do 3 000 |
| který řídí práci | |
| podřízených zaměstnanců | |
+-----------------------------+----------------------+
| 2. vedoucí zaměstnanec, | od 1 000 do 6 000 |
| který řídí více útvarů | |
| organizace, s výjimkou | |
| zástupce statutárního | |
| orgánu | |
+-----------------------------+----------------------+
| 3. zástupce statutárního | od 2 000 do 9 000 |
| orgánu | |
+-----------------------------+----------------------+
| 4. statutární orgán | od 3 000 do 13 000. |
+-----------------------------+----------------------+
(3) Zaměstnavatelům s jinou organizační strukturou, než je uvedena v odstavcích 1 a 2, může prováděcí předpis vydaný podle § 23 stanovit sazby příplatků za vedení v rámci rozpětí 500 Kč až 13 000 Kč měsíčně.
(4) Zaměstnanci, který není uveden v předchozích odstavcích, avšak je podle organizačního řádu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, přísluší podle náročnosti řídicí práce příplatek za vedení v rámci rozpětí 300 Kč až 1500 Kč měsíčně.
(5) Výši příplatku za vedení určuje zaměstnanci zaměstnavatel. Vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem zaměstnavatele, určuje, pokud zvláštní zákon nestanoví jinak, výši příplatku za vedení orgán, který ho do funkce jmenoval nebo ustanovil. Vzniká-li pracovní poměr volbou, výši příplatku za vedení určuje orgán, který zaměstnance do funkce zvolil nebo kterému tato povinnost vyplývá ze zvláštního zákona.