Článek 4
Potvrzení o používání právních předpisů a výjimky
1. V případech uvedených v části II Smlouvy je časově omezené potvrzení uvádějící, že na osobu se v rámci dané pracovní činnosti vztahují právní předpisy smluvního státu, vydáno na žádost zaměstnance nebo zaměstnavatele v dohodnuté formě:
- v České republice,
Českou správou sociálního zabezpečení;
- v Indii,
Správou zaměstnaneckého spořícího fondu.
Vydané potvrzení je předáno osobě, které se žádost týká, a v případech uvedených v článcích 8-10 Smlouvy je stejnopis potvrzení zaslán výše uvedené instituci druhého smluvního státu.
2.
(a) K dohodnutí výjimek podle článku 10 z ustanovení článků 7 až 9 Smlouvy jsou pověřeny následující instituce:
- v České republice,
Česká správa sociálního zabezpečení;
- v Indii,
Správa zaměstnaneckého spořícího fondu.
(b) Zaměstnanec a zaměstnavatel předkládají společnou žádost o výjimku v písemné formě pověřené instituci smluvního státu, jehož právní předpisy mají být podle žádosti používány.
Žádost o výjimku z používání právních předpisů smluvního státu zaměstnání u vyslaných pracovníků uvedených v článku 8 Smlouvy, kteří jsou již v tomto smluvním státě zaměstnáni a jejichž lhůta pro vyslání končí, bude předložena před koncem probíhající doby vyslání.
(c) Dohoda pověřených institucí smluvních států o výjimce se dokládá potvrzením vystaveným a předaným podle odstavce 1 tohoto článku.