§ 2.
(1) Zvláštní přídavek se může poskytnouti zaměstnancům, jejichž hrubá mzda nepřesahuje 2.000 K měsíčně (24.000 K ročně), pokud pečují o více než dvě děti mladší 16 let,
a) jestliže by jinak nemohli poskytnouti dětem výživu, výchovu a zaopatření dostatečnou měrou,
b) jsou-li bezúhonné pověsti a není-li proti poskytnutí zvláštního přídavku námitek z důvodů veřejného zájmu,
c) a jsou-li děti německými státními příslušníky nebo příslušníky Protektorátu Čechy a Morava a mají-li na jeho území bydliště nebo obvyklý pobyt.
Ke hrubé mzdě zaměstnancově připočítává se též hrubá mzda druhého manžela, který od něho nežije trvale odloučeně, a dětí, se kterými se počítá.
(2) Zaměstnancům, jejichž hrubá mzda přesahuje 2.000 K měsíčně (24.000 K ročně), může býti poskytnut rozdíl mezi jejich hrubou mzdou a částkou 2.000 K měsíčně (24.000 K ročně), zvýšenou o zvláštní přídavek na třetím a každé další dítě až do výše této částky.
(3) Za děti podle odstavce 1 se považují bez rozdílu manželského nebo nemanželského původu děti vlastní, nevlastní, osvojené a schovanci.
(4) Zvláštní přídavek se poskytuje zaměstnancům jen potud, pokud nemají ze svého pracovního nebo služebního poměru právní nárok na výchovné nebo jiný podobný příspěvek na třetí a každé další dítě.