Čl. I
Nařízení vlády č. 333/1993 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, ve znění nařízení vlády č. 308/1995 Sb., nařízení vlády č. 356/1997 Sb., nařízení vlády č. 318/1998 Sb., nařízení vlády č. 132/1999 Sb., nařízení vlády č. 312/1999 Sb. a nařízení vlády č. 163/2000 Sb., se mění takto:
1. § 1 zní:
"§ 1
Toto nařízení stanoví minimální mzdové tarify a příplatky za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci.".
2. V § 2 odstavec 1 zní:
"(1) Výše minimálních mzdových tarifů odstupňovaných do 12 tarifních stupňů při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin činí:
+----------+----------------------------------+
| | Minimální mzdový tarif |
+----------+------------------+---------------+
| Tarifní | v Kč za hodinu | v Kč za měsíc|
| stupeň | | |
| | | |
+----------+------------------+---------------+
| 1 | 30,00 | 5 000 |
+----------+------------------+---------------+
| 2 | 31,10 | 5 200 |
+----------+------------------+---------------+
| 3 | 32,60 | 5 450 |
+----------+------------------+---------------+
| 4 | 34,70 | 5 800 |
+----------+------------------+---------------+
| 5 | 36,80 | 6 150 |
+----------+------------------+---------------+
| 6 | 39,40 | 6 600 |
+----------+------------------+---------------+
| 7 | 42,40 | 7 100 |
+----------+------------------+---------------+
| 8 | 45,40 | 7 600 |
+----------+------------------+---------------+
| 9 | 49,00 | 8 200 |
+----------+------------------+---------------+
| 10 | 53,80 | 9 000 |
+----------+------------------+---------------+
| 11 | 59,80 | 10 000 |
+----------+------------------+---------------+
| 12 | 66,90 | 11 200". |
+----------+------------------+---------------+
3. V § 2 odst. 2 se slova "42,5 hodiny" nahrazují slovy "40 hodin".
4. V § 2 se doplňuje odstavec 4, který včetně poznámky pod čarou č. 1a) zní:
"(4) Výše minimálního mzdového tarifu činí:
a) 90 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o první pracovní poměr nebo obdobný pracovní vztah zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru nebo obdobného pracovního vztahu,
b) 80 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o mladistvého zaměstnance, 1a)
c) 75 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
d) 50 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.
------------------------------------------------------------------
1a) § 274 odst. 2 zákoníku práce.".
5. V nadpisu § 4 se slova "Výše mzdového zvýhodnění" a v § 4 slova "Mzdové zvýhodnění" nahrazují slovem "Příplatek".
6. § 5 včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 2) zní:
"§ 5
Příplatek za práci v noci
Příplatek za hodinu práce v noci 2) činí nejméně 5,40 Kč.
------------------------------------------------------------------
2) § 99 odst. 1 zákoníku práce.".
7. V příloze č. 2 bodu 1 se slova "Mzdové zvýhodnění" nahrazují slovem "Příplatek".