§ 2
Výše minimálních mzdových tarifů
(1) Výše minimálních mzdových tarifů odstupňovaných do 12 tarifních stupňů při stanovené týdenní pracovní době 42 1/2 hodiny činí:
Tarifní Sazba v Kčs za hodinu Sazba v Kčs za měsíc
stupeň základní snížená zvýšená základní snížená zvýšená
o 15 % o 15 % o 15 % o 15 %
1 12,00 10,20 13,80 2200 1900 2550
2 12,50 10,60 14,40 2300 1950 2650
3 13,10 11,10 15,10 2400 2050 2800
4 13,80 11,70 15,90 2550 2150 2950
5 14,60 12,40 16,80 2700 2300 3100
6 15,50 13,20 17,80 2850 2450 3300
7 16,50 14,10 19,00 3050 2600 3500
8 17,60 15,00 20,30 3250 2750 3750
9 18,90 16,10 21,70 3500 2950 4000
10 20,40 17,30 23,40 3750 3200 4300
11 22,10 18,80 25,30 4050 3450 4650
12 24,00 20,40 27,60 4450 3750 5100
(2) Sazba podle odstavce 1 zvýšená o 15 % platí pro zaměstnance, kteří pracují pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol.
(3) Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 42 1/2 hodiny se výše minimálních hodinových mzdových tarifů uvedených v odstavci 1 úměrně upraví.
(4) Zaměstnancům odměňovaným měsíční mzdou, kteří mají sjednanou nebo povolenou kratší pracovní dobu 1) a zaměstnancům, kteří neodpracovali v měsíci všechny pracovní dny, náleží minimální mzdové tarify ve výši odpovídající odpracované době.
------------------------------------------------------------------
1) § 86 zákoníku práce.