ČÁST II
Statut výrobní hospodářské jednotky upravuje v souladu se zvláštními předpisy podrobnější vztahy uvnitř výrobní hospodářské jednotky. Součástí statutu jsou rovněž zásady spolupráce s příslušnými orgány Revolučního odborového hnutí. V těchto zásadách je třeba dohodnout spolupráci zejména na těchto úsecích:
a) Organizování všech forem účasti pracujících na řízení výroby, a to při
- přípravě, rozpisu, realizaci a kontrole plnění hospodářských plánů výrobní hospodářské jednotky a jejich organizačních složek včetně změn prováděcích plánů v průběhu roku a tvorby a používání rozpisových rezerv,
- stanovení a použití ekonomických nástrojů a pravidel,
- přípravě, uzavírání a kontrole kolektivních smluv a organizování výrobních porad,
- zaměření a rozvoji iniciativy pracujících a při zásadách rozvoje všech forem socialistického soutěžení včetně vyhodnocování a odměňování,
- používání nové techniky a urychleném zavádění výsledků vědeckotechnického pokroku do výroby, zejména využíváním komplexní socialistické racionalizace,
- stanovení dlouhodobé koncepce rozvoje tvůrčí iniciativy technické inteligence a všech pracujících, zejména hnutí vynálezců a zlepšovatelů;
b) Mzdová politika, a to při
- zpracování souborných koncepcí mzdové politiky, vývoje a diferenciace mezd v rámci výrobní hospodářské jednotky,
- zásadních mzdově politických opatřeních realizovaných v rámci výrobní hospodářské jednotky v oblasti odměňování práce,
- pravidelném hodnocení dosažených výsledků v posilování hmotné zainteresovanosti na přijímání a plnění progresívních úkolů a rozvíjení kvalitativních stránek výroby a práce;
c) Péče o pracující, a to při
- péči o pracovníky, zejména při vypracování komplexních programů péče o pracovníky a jejich hmotné a finanční zabezpečení v plánu,
- zřizování a provozování zařízení závodního stravování,
- rozpisu limitu investic na kulturní, školská, sociální a zdravotní zařízení financovaná z provozních prostředků
- tvorbě a používání prostředků fondu kulturních a sociálních potřeb,
- zřizování a provozu závodních a podnikových rekreačních zařízení a pionýrských táborů ROH
- péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci a vytváření zdravotně nezávadného pracovního procesu,
- upevňování pracovních vztahů, socialistické zákonnosti a pracovní kázně,
- vypracování a uskutečňování opatření k plnému využívání pracovní doby;
d) Politicko-ideová výchova a zvyšování kvalifikace, a to při
- spojování veškeré ekonomické činnosti s politickými a výchovnými hledisky,
- posilování socialistického uvědomění dělnické třídy a její odpovědnosti při výstavbě socialismu,
- zintezivňování socialistických vztahů k práci a v boji proti všem přežitkům ve vědomí a jednání lidí,
- zvyšování ekonomického vědomí pracujících,
- růstu vzdělání a kvalifikace pracujících.