§ 14
Nestanoví-li se obecně závaznými předpisy jinak, může podnik použít svých prostředků (§ 2 odst. 1) k poskytnutí
a) mzdy a náhrady mzdy jen osobám, které jsou k němu v pracovním poměru,
b) jiných odměn za práci, popřípadě obdobných plnění jen osobám, které jsou k němu v jiném vztahu než pracovním poměru,
c) odměn za výsledky v socialistickém soutěžení osobám, které k němu nejsou v pracovním poměru, pokud se tyto osoby mohou účastnit socialistického soutěžení, jehož výsledky podnik hodnotí,
d) odměn členům komplexních racionalizačních brigád, i když k němu nejsou v pracovním poměru.