§ 14
Sociálna odkázanosť
(1) Žiak sa považuje za sociálne odkázaného, ak v uplynulom kalendárnom roku priemerný čistý mesačný príjem na jedného člena domácnosti, v ktorej žiak žije, nepresiahol 750 Kčs.
(2) Priemerným mesačným príjmom pre zistenie sociálnej odkázanosti sa rozumie priemer peňažných alebo peniazmi oceniteľných príjmov znížených o daň zo mzdy, prípadne o inú daň, ktorou sú tieto príjmy zdanené a ktoré dosiahli v uplynulom kalendárnom roku
a) obaja rodičia a žiak,
b) jeden z rodičov a žiak,
c) žiak a jeho manžel,
d) žiak v starostlivosti opatrovníka, pestúna alebo iného občana.
(3) Priemerný čistý mesačný príjem sa vyratúva z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok, ak od tohto času nedošlo k zmene základnej mzdy alebo základnej pracovnej odmeny, alebo ak pracovný pomer niektorého z rodičov žiaka alebo manžela žiaka alebo žiaka nevznikol. Ak došlo ku zmene základnej mzdy alebo základnej pracovnej odmeny, vychádza sa zo základu priemernej čistej mesačnej mzdy (odmeny) odo dňa zmeny základnej mzdy (odmeny), ku ktorej sa priráta priemerný čistý mesačný príjem dosiahnutý z ostatných zložiek mzdy (odmeny) v predchádzajúcom kalendárnom roku. Ak v predchádzajúcom alebo v bežnom kalendárnom roku vstúpil niektorý z rodičov alebo manžel žiaka do pracovného pomeru, vyratúva sa priemerný čistý mesačný príjem odo dňa vstupu do pracovného pomeru.
(4) Do príjmov, ktoré sú základom zisťovania priemerného čistého mesačného príjmu, sa zahŕňajú:
a) príjmy z pracovného pomeru alebo iné príjmy, ktorými sú
1. mzda,
2. stabilizačné odmeny za odpracované roky a stabilizačné náborové odmeny a príspevky,
3. podiely na hospodárskych výsledkoch,
4. ročné odmeny vedúcich pracovníkov,
5. naturálne požitky a iné obdobné plnenia, ktoré pracovníkom patria aj počas neprítomnosti v práci,
6. doplnkové odmeny členov výrobných družstiev,
7. náhrada mzdy poskytovaná pracovníkom za čas, v ktorom nepracovali, a náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku,
8. štipendiá vedeckých ašpirantov a štipendiá účastníkov študijného pobytu, 11)
9. príjmy určené na účely nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia pracovníkov poverených vykonávaním činností mimo územia Československej socialistickej republiky, 12)
b) príjmy z pracovnej činnosti člena jednotného roľníckeho družstva, ktorými sú
1. základná pracovná odmena vrátane príplatku a doplatku,
2. prémie,
3. výkonnostné a mimoriadne odmeny vyplácané za výsledky pracovnej činnosti členovi družstva a zahŕňané do nákladov družstva,
4. prémie a odmeny, na ktoré sa poskytli družstvu účelové dotácie,
5. naturálne požitky a iné plnenia, ak tieto príjmy patria členovi družstva aj v čase pracovnej neschopnosti,
6. podiely na hospodárskych výsledkoch,
7. ročné odmeny vedúcich pracovníkov,
8. stabilizačné odmeny za odpracované roky a stabilizačné náborové odmeny,
9. náhrada pracovnej odmeny poskytovaná členom družstva za čas, v ktorom nepracovali, a náhrada pracovnej odmeny za nevyčerpanú dovolenku,
c) odmeny za práce vykonávané na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
d) príjmy z ďalších činností
1. odmeny za znalecké a tlmočnícke úkony vyplácané znalcom a tlmočníkom, ktoré určil príslušný orgán,
2. odmeny vyplácané osobám v súvislosti s riešením úloh rozvoja vedy a techniky, tematických úloh, odmeny za vynálezy, objavy, zlepšovacie návrhy, priemyselné vzory, za nové spôsoby prevencie, diagnostiky a liečenia ľudí, 13) zvierat a za nové spôsoby ochrany rastlín proti škodcom,
3. mimoriadne jednorazové odmeny vyplatené pracovníkom pri príležitosti udelenia vyznamenania v sume, ktorá podlieha zdaneniu,
4. mimoriadne jednorázové odmeny vyplatené pracovníkom za konkrétne výsledky pri vyhodnotení socialistickej súťaže,
5. príjmy za hudobnú činnosť v súboroch ľudových hudobníkov,
6. odmeny za práce vykonávané v súvislosti s členstvom v organizáciách alebo kolektívnych orgánoch, a to bez ohľadu na to, či sú vyplácané v hotovosti alebo pripisované v prospech členských podielov,
e) príjmy podliehajúce dani z príjmov obyvatelstva, 14)
f) všetky príjmy za poskytovanie služieb na základe povolenia národného výboru po odpočítaní sumy na vecné výdavky potrebné na dosiahnutie týchto príjmov, 14)
g) všetky príjmy občanov z poľnohospodárskej výroby, 15)
h) príjmy občanov podliehajúce dani z príjmov z literárnej a umeleckej činnosti, 16)
i) nemocenské, podpora pri ošetrovaní člena rodiny, 17) vyrovnávací príspevok v tehotenstve a materstve, peňažná pomoc v materstve, 18), 19)
j) dávky sociálneho zabezpečenia, 18) okrem dávok uvedených v odseku 5,
k) zaopatrovací príspevok, 18)
l) výživné (príspevok na výživu) od iných osôb určené rozhodnutím súdu alebo poskytované na základe dohody schválenej súdom,
m) zrážky na úhradu výživného v prospech detí, z pracovnej odmeny osôb, ktoré sú vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo väzbe, 20)
n) príjmy žiaka z činností uvedených pod písmenemi a) až h) a dávky sociálneho zabezpečenia, ak presahujú sumu 800 Kčs mesačne,
o) materský príspevok.
(5) Do príjmov, ktoré sú základom pre zisťovanie priemerného čistého mesačného príjmu, sa nezahŕňajú
a) prídavky na deti a príplatok k nim,
b) výchovné a príplatok k výchovnému,
c) zvýšenie důchodku a výchovného pre bezvládnosť,
d) sirotský dôchodok,
e) zvýšenie dôchodku podľa príslušných predpisov, 21)
f) peňažné príspevky a vecná pomoc sociálnej starostlivosti,
g) odmena pestúnovi a príspevok na úhradu potrieb dieťaťa v pestúnskej starostlivosti, 22)
h) podpora pri narodení dieťaťa,
i) pohrebné,
j) peňažná odmena dobrovoľným pracovníkom opatrovateľskej služby,
k) peňažná odmena poskytovaná pri životných a pracovných výročiach, 23)
l) peňažné plnenie zo zmluvného poistenia,
m) odmeny vyplývajúce z pracovného pomeru na základe rámcovej pracovnej zmluvy alebo dohôd o občianskej výpomoci,
n) štipendium poskytované štúdujúcim v riadnom dennom štúdiu na stredných a vysokých školách,
o) príjmy žiakov z pracovného pomeru, z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a dávky sociálneho zabezpečenia do celkovej výšky 800 Kčs mesačne.
(6) Od priemerného čistého mesačného príjmu sa odpočíta suma určená súdom niektorému z rodičov žiaka alebo žiakovi, prípadne jeho manželovi, alebo poskytovaná na základe dohody schválenej súdom na plnenie vyživovacej povinnosti, prípadne poskytovaná dobrovoľne.
(7) Čistý mesačný príjem pripadajúci na jedného člena domácnosti sa zistí tak, že sa čistý príjem rodičov a žiaka alebo manžela žiaka a žiaka delí počtom členov domácnosti.
(8) Za členov domácnosti sa považujú
a) rodičia a ich vlastné alebo osvojené nezaopatrené deti (ďalej len "nezaopatrené deti"), a to v prípade, keď sa priemerný čistý mesačný príjem zisťuje u rodičov žiaka,
b) žiak, jeho manžel a ich nezaopatrené deti v prípade, keď sa priemerný čistý mesačný príjem zisťuje u manžela žiaka.
Žiak sa zaráta za dvoch členov domácnosti v prípade, ak sa o rodinu stará slobodný, rozvedený, ovdovelý alebo z iných dôvodov osamelý rodič, alebo ak obaja rodičia sú dôchodcovia a okrem dôchodku nemajú príjem z pracovnej činnosti, alebo ak je ženatý (žiačka vydatá).
(9) Ak ide o súbeh prípadov uvedených v odseku 8, zaráta sa žiadateľ za dvoch členov domácnosti iba raz.
(10) Sociálnu odkázanosť sú povinní preukázať žiak alebo osoba povinná ho vyživovať. Ak sa zmenia skutočnosti, ktoré by mali vplyv na zistenie sociálnej odkázanosti, sú tieto osoby povinné oznámiť ich riaditeľovi učilišťa.
(11) Žiaci, u ktorých sa zistila sociálna odkázanosť, dostanú v 1. a 2. ročníku na začiatku každého polroku 500 Kčs na osobné vybavenie.
(12) Ak sa zvýhodnenie poskytne podľa § 10 ods. 1 a 2, § 11 ods. 1, § 13 ods. 1 písm. e) z dôvodov sociálnej odkázanosti na základe nepravdivých alebo neúplných údajov uvedených žiakom alebo jeho zákonným zástupcom, alebo ak žiak alebo jeho zákonný zástupca neoznámi zmenu okolností rozhodných pre zistenie sociálnej odkázanosti, je povinný vrátiť neoprávnene poskytnuté sumy ako aj náklady spojené s poskytnutím stravovania a ubytovania.
(13) Ustanovenia odsekov 1 až 10 sa vzťahujú i na žiakov denného štúdia v kombinovanom štúdiu.
------------------------------------------------------------------
11) Vyhláška Českuslovenskej akadémie vied č. 54/1977 Zb., ktorou sa upravujú niektoré podrobnosti o pracovnoprávnych vzťahoch účastníkov vedeckej výchovy a študijných pobytov a o poskytovaní štipendií, v znení vyhlášky č. 40/1979 Zb.
12) Vyhláška Ústrednej rady odborov č. 165/1979 Zb. o nemocenskom poistení niektorých pracovníkov a o poskytovaní dávok nemocenského poistenia občanom v osobitných prípadoch v znení vyhlášky č. 155/1983 Zb.
13) Napríklad vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej socialistickej republiky č. 120/1975 Zb. o osvedčeniach na nové spôsoby prevencie, diagnostiky a liečenia ľudí.
14) Zákon č. 145/1961 Zb. o dani z príjmov obyvateľstva v znení neskorších predpisov.
15) Zákon č. 103/1974 Zb. o poľnohospodárskej dani v znení neskorších predpisov.
16) Zákon č. 36/1965 Zb. o dani z príjmov z literárnej a umeleckej činnosti v znení neskorších predpisov.
17) Zákon č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov.
18) Zákon č. 121/1975 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov.
19) Zákon č. 88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o prídavkoch na deti z nemocenského poistenia v znení neskorších predpisov.
20) Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej socialistickej republiky č. 25/1977 Zb. o zrážkach z pracovnej odmeny osôb, ktoré sú vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo väzbe, a o výkone rozhodnutí zrážkami z pracovnej odmeny týchto osôb a chovancov osobitných výchovných zariadení v znení vyhlášky č. 137/1983 Zb.
21) Zákonné opatrenie Predsedníctva Federálneho zhromaždenia č. 76/1979 Zb. o zvýšení dôchodkov v znení zákonného opatrenia Predsedníctva Federálneho zhromaždenia č. 7/1982 Zb.
22) Zákon č. 50/1973 Zb. o pestúnskej starostlivosti v znení zákona č. 58/1984 Zb.
23) Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 159/1970 Zb. o poskytovaní odmien pri významných pracovných a životných výročiach.