Čl. I
Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb., nařízení vlády č. 130/2009 Sb. a nařízení vlády č. 201/2009 Sb., se mění takto:
1. V § 1 písmeno d) zní:
"d) okruh uvedených zaměstnanců, u kterých může zaměstnavatel určit platový tarif zvláštním způsobem,".
2. V § 1 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e) které zní:
"e) okruh uvedených zaměstnanců, se kterými může zaměstnavatel sjednat smluvní plat, a podmínky pro sjednání smluvního platu,".
Dosavadní písmena e) až g) se označují jako písmena f) až h).
3. V § 3 odstavec 3 zní:
"(3) Nemůže-li zaměstnavatel obsadit pracovní místo zaměstnancem, který dosáhl potřebného vzdělání, a nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak, může zaměstnavatel zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání
a) až na dobu 4 roků,
b) na dobu delší, jestliže předchozí praxí nebo po dobu výjimečného zařazení podle písmene a) prokázal schopnost k výkonu požadované práce.".
4. Poznámky pod čarou č. 3 až 9 se zrušují.
5. V § 3 se odstavec 4 zrušuje.
6. V § 4 odst. 8 se číslo " 3" nahrazuje číslem " 5".
7. V § 4 odst. 10 se číslo "3" nahrazuje číslem "5".
8. V § 5 odst. 2 se vkládá písmeno e), které zní:
"e) zaměstnancem státu v Technologické agentuře České republiky,".
9. V § 5 se doplňují odstavce 4 a 5, které včetně poznámek pod čarou č. 18b a 18c znějí:
"(4) Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem 18b), který získal odbornou kvalifikaci podle zvláštního právního předpisu 18c), a který dosáhl vysokoškolského vzdělání v akreditovaném bakalářském nebo magisterském studijním programu, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení.
(5) Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem 18b), který nezískal odbornou kvalifikaci podle zvláštního právního předpisu 18c), nebo který tuto kvalifikaci získal, avšak nedosáhl vysokoškolského vzdělání v akreditovaném bakalářském nebo magisterském studijním programu, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení.
------------------------------------------------------------------
18b) § 2 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 159/2010 Sb.
18c) § 6 až 22 a 30 zákona č. 563/2004 Sb.".
10. § 6 včetně nadpisu zní:
"§ 6
Zvláštní způsob určení platového tarifu
Zaměstnavatel může zaměstnanci určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy. To neplatí pro zaměstnance, který je pedagogickým pracovníkem 18b), s výjimkou pedagogického pracovníka, který vykonává uměleckopedagogické práce nebo činnost trenéra a pedagogického pracovníka, který je zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce.".
11. Poznámka pod čarou č. 25 se zrušuje.
12. Za § 6 se vkládá nový § 6a, který včetně nadpisu zní:
"§ 6a
Smluvní plat
Se zaměstnancem zařazeným do třinácté a vyšší platové třídy může zaměstnavatel sjednat smluvní plat. Smluvní plat zahrnuje veškeré složky platu podle zákona a tohoto nařízení, které by jinak zaměstnanci náležely, nebo které by mohl zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout. Vedle smluvního platu nelze zaměstnanci poskytovat žádné složky platu s výjimkou odměn. Pro obsah smlouvy o smluvním platu se použije přiměřeně § 136 zákoníku práce.".
13. V § 8 odst. 1 se číslo "4" nahrazuje číslem "6".
14. Za přílohu č. 3 se vkládají nové přílohy č. 4 a 5, které znějí:
"Příloha č. 4
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4 (v Kč měsíčně)
+---------+---------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Platový | Počet let | Platová třída |
| stupeň | započitatelné +--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| | praxe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 1 | do 6 let | 8 000 | 8 300 | 8 800 | 9 550 | 10 350 | 11 200 | 12 150 | 15 000 | 20 000 | 20 100 | 20 200 | 20 300 | 20 500 | 21 200 | 23 450 | 25 400 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 2 | do 12 let | 8 250 | 8 750 | 9 500 | 10 300 | 11 150 | 12 100 | 13 100 | 15 600 | 20 250 | 20 450 | 20 550 | 21 000 | 21 250 | 22 750 | 25 250 | 27 350 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 3 | do 19 let | 8 700 | 9 450 | 10 200 | 11 050 | 12 000 | 13 000 | 14 150 | 16 250 | 20 600 | 20 900 | 21 000 | 21 800 | 22 800 | 24 500 | 27 150 | 29 450 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 4 | do 27 let | 9 350 | 10 150 | 11 000 | 11 950 | 12 950 | 14 050 | 15 200 | 17 000 | 21 050 | 21 450 | 21 650 | 22 650 | 24 550 | 26 450 | 29 250 | 31 700 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 5 | nad 27 let | 10 100 | 11 000 | 11 850 | 12 850 | 13 950 | 15 100 | 16 400 | 17 800 | 21 600 | 22 000 | 22 500 | 24 400 | 26 300 | 28 500 | 31 500 | 34 100 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
------------------------------------------------------------------
Příloha č. 5
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 5 (v Kč měsíčně)
+---------+---------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Platový | Počet let | Platová třída |
| stupeň | započitatelné +--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| | praxe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 1 | do 6 let | 8 000 | 8 150 | 8 650 | 9 350 | 10 150 | 11 000 | 11 950 | 12 950 | 14 050 | 15 250 | 16 550 | 17 950 | 19 450 | 21 100 | 23 350 | 25 300 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 2 | do 12 let | 8 150 | 8 550 | 9 300 | 10 100 | 10 950 | 11 850 | 12 850 | 13 950 | 15 150 | 16 450 | 17 800 | 19 300 | 20 950 | 22 700 | 25 150 | 27 250 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 3 | do 19 let | 8 500 | 9 250 | 10 000 | 10 850 | 11 800 | 12 750 | 13 850 | 15 000 | 16 300 | 17 700 | 19 200 | 20 800 | 22 550 | 24 450 | 27 050 | 29 350 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 4 | do 27 let | 9 150 | 9 950 | 10 800 | 11 700 | 12 700 | 13 750 | 14 950 | 16 200 | 17 540 | 19 050 | 20 650 | 22 400 | 24 300 | 26 350 | 29 150 | 31 600 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 5 | nad 27 let | 9 900 | 10 750 | 11 650 | 12 600 | 13 700 | 14 800 | 16 100 | 17 400 | 18 900 | 20 550 | 22 250 | 24 100 | 26 150 | 28 350 | 31 400 | 34 000 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+".
Dosavadní příloha č. 4 se označuje jako příloha č. 6.
15. V příloze č. 6 se ve II. skupině - Práce se značnou mírou neuropsychické zátěže nebo jiným možným rizikem ohrožení zdraví nebo života, doplňuje bod 9, který zní:
"9. Práce, při nichž zaměstnanec přichází do styku s cizinci umístěnými v zařízeních pro zajištění cizinců nebo se žadateli o udělení mezinárodní ochrany ubytovanými v azylových zařízeních.".
16. V příloze č. 6 v V. skupině - Práce s mimořádným rizikem ohrožení života nebo zdraví v bodu 2. se slova "v Ministerstvu zahraničních věcí" zrušují.