§ 4
Mzda za prácu nadčas
(1) Za každú hodinu práce nadčas 2) patrí pracovníkovi, ktorému organizácia neposkytla náhradné voľno, 3) popri mzde, a to
pri 42,5 a 42hodinovom týždennom pracovnom čase vo výške 1/185 určenej alebo dohodnutej mesačnej mzdy (ďalej len "mesačná mzda")
pri 41,25hodinovom týždennom pracovnom čase vo výške 1/180 mesačnej mzdy alebo
pri 40hodinovom týždennom pracovnom čase vo výške 1/175 mesačnej mzdy
príplatok
a) vo výške 25 % mesačnej mzdy alebo
b) vo výške 50 % mesačnej mzdy, ak ide o prácu nadčas v noci alebo v dňoch nepretržitého odpočinku v týždni, alebo
c) vo výške 33 % mesačnej mzdy, ak ide o prácu so striedavými dennými, nočnými, sobotnými a nedeľnými smenami bez ohľadu na to, kedy k práci nadčas došlo.
(2) Mzda za prácu nadčas pracovníkovi nepatrí, ak sa pri určení alebo dohodnutí mesačnej mzdy prihliadlo na prácu nadčas.