§ 3
(1) Příspěvek poskytovaný oprávněnému zaměstnanci podle § 2 odst. 2 písm. a) až d) se skládá z pevné složky a pohyblivé složky.
(2) Pevná složka činí
a) 115 000 Kč při skončení pracovního poměru oprávněného zaměstnance nejméně 3 roky a nejvýše 5 let přede dnem dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod 3),
b) 65 000 Kč při skončení pracovního poměru oprávněného zaměstnance nejméně 5 měsíců a nejvýše 3 roky přede dnem dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod 3),
c) 32 000 Kč při skončení pracovního poměru oprávněného zaměstnance nejvýše 5 měsíců přede dnem dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod 3).
(3) Pohyblivá složka činí jednu desetinu násobku průměrného měsíčního výdělku 7) oprávněného zaměstnance, nejvýše však 30 000 Kč, a počtu celých kalendářních měsíců, které oprávněnému zaměstnanci zbývají do dne dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod 3), nejvýše však 60 měsíců.
(4) Oprávněnému zaměstnanci podle § 2 odst. 2 písm. e) se poskytne příspěvek ve výši šedesátinásobku jedné desetiny jeho průměrného měsíčního výdělku 7), nejvýše však 180 000 Kč.
------------------------------------------------------------------
3) § 29 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění zákona č. 134/1997 Sb. a zákona č. 289/1997 Sb.
7) Například § 351 zákoníku práce.