36/2019 Sb. Nařízení vlády o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů

Státní zaměstnanec dosahoval ve státní službě

a) vynikajících výsledků, pokud výsledek výpočtu podle přílohy k tomuto nařízení činí alespoň 3,5 bodu,

b) velmi dobrých výsledků, pokud výsledek výpočtu podle přílohy k tomuto nařízení činí alespoň 2,5 bodu a méně než 3,5 bodu,

c) dobrých výsledků, pokud výsledek výpočtu podle přílohy k tomuto nařízení činí alespoň 1,5 bodu a méně než 2,5 bodu,

d) dostačujících výsledků, pokud výsledek výpočtu podle přílohy k tomuto nařízení činí alespoň 0,5 bodu a méně než 1,5 bodu, nebo

e) nevyhovujících výsledků, pokud výsledek výpočtu podle přílohy k tomuto nařízení činí méně než 0,5 bodu.