§ 7
(1) Určená těžební společnost, u níž má dojít k restrukturalizaci nebo útlumu její činnosti, oznámí ministerstvu nejméně 3 měsíce před předpokládaným dnem zahájení snižování počtu zaměstnanců plán postupu při snižování počtu zaměstnanců.
(2) V plánu postupu při snižování počtu zaměstnanců určená těžební společnost uvede:
a) počet zaměstnanců, jejichž pracovní poměr má být ukončen v důsledku restrukturalizace nebo útlumu činnosti výpovědí z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce nebo dohodou podle § 49 zákoníku práce z týchž důvodů,
b) termíny ukončování jejich pracovního poměru,
c) údaje o průměrné délce jejich pracovního poměru k určené těžební společnosti,
d) jejich rozdělení podle převažujícího charakteru jejich pracovní činnosti u určené těžební společnosti na
1. zaměstnance s převažujícím výkonem práce v podzemí hlubinného dolu a
2. zaměstnance s převažujícím výkonem práce mimo podzemí hlubinného dolu.