Příloha 2
Vzor pracovní smlouvy
uzavírané při náboru pracovníků prováděném národními výbory
Evidenční číslo smlouvy: .................
Pracovní smlouva
Okresní (Obvodní) národní výbor v ..................................................
(Národní výbor města .................. )
jménem národního podniku ...............................................................
a pracovník ......................... nar. .............................................
rodinný stav ........................ č. obč. průkazu ..................................
trvalý pobyt ...........................................................................
posledně zaměstnán u ...................................................................
jako ...................................................................................
uzavřeli v náboru prováděném národními výbory
tuto pracovní smlouvu:
I.
Organizace
1. přijímá pracovníka do pracovního poměru jako ........................................
od ........................... na dobu .......... roku (roků) pro .....................;
(místo výkonu práce)
do této doby se nepočítá doba výkonu základní (náhradní) vojenské služby;
2. zařadí pracovníka podle mzdových předpisů na práce ............ kvalifikační (osobní)
třídy a umožní mu školení ke zvýšení kvalifikace v dohodnutém povolání a složení
kvalifikačních zkoušek;
3. seznámí pracovníka při nástupu do práce s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany
zdraví při práci a s pracovním řádem;
4. vyplatí pracovníkovi náborový příspěvek, a to při nástupu do práce .............. Kčs
a po odpracování půl roku ............ Kčs, po odpracování prvého roku ............ Kčs
a druhého roku .................. Kčs ;*) podmínkou výplaty náborového příspěvku a jeho
splátek je trvání pracovního poměru v době jejich splatnosti a řádné plnění povinností
vyplývajících pro pracovníka z pracovního poměru;
5. bude
- pracovníka zaškolovat a odměňovat podle výnosu federálního ministerstva práce
a sociálních věcí ze dne 1. 6. 1971 čj. II/3-190/71-7208/Šm, o odměňování pracovníků
po dobu zaškolování, *)
- vyplácet pracovníkovi, který nastupuje práci v oboru, jemuž není vyučen a ani v něm
nepracoval v posledních pěti letech, příspěvek na zapracování po dobu tří měsíců,
a to v prvním měsíci výkonu práce ve výši 40 %, v druhém měsíci 20 % a v třetím měsíci
10 % z hrubého výdělku dosaženého pracovníkem v příslušném měsíci ve stanovené týdenní
pracovní době. Do doby poskytování příspěvku na zapracování se nezahrnují dny omluvené
nepřítomností v práci. Zamešká-li zaškolovaný pracovník neomluveně směnu, ztrácí nárok
na příspěvek na zapracování připadající na kalendářní měsíc, ve kterém směnu zameškal; *)
6. bude vyplácet pracovníkovi rodinnou podporu *) - odlučné *)
ve výši ........................ Kčs denně v pravidelných výplatních termínech
při splnění stanovených podmínek (viz oddíl III bod 3 této pracovní smlouvy). Zamešká-li
pracovník neomluveně směnu, ztrácí nárok na rodinnou podporu připadající na měsíc,
ve kterém směnu zameškal;
7. uhradí pracovníkovi, který má nárok na rodinnou podporu (odlučné), prokázané jízdné
veřejným hromadným dopravním prostředkem k návštěvě rodiny, a to dvakrát za kalendářní
měsíc *) - jednou za tři kalendářní měsíce; *)
8. přestěhuje-li se pracovník do bytu v obci výkonu práce nebo v místě, z kterého čas
nezbytný k cestě na pracoviště a zpět veřejným hromadným dopravním prostředkem činí
nejvýše tři hodiny, uhradí mu, jde-li o nejméně tříletý závazek, v prokázané výši
stěhovací náklady a jízdné pracovníka a jeho rodinných příslušníků veřejným hromadným
dopravním prostředkem do nového bydliště;
9. zajistí pracovníkovi možnost celodenního stravování;
10. zajistí pracovníkovi, jestliže se nebude moci denně vracet do místa svého trvalého
pobytu, ubytování v hromadné ubytovně, a to bezplatně *) - za zlevněný poplatek
stanovený pro tuto ubytovnu; *)
11. při řádném skončení pracovního poměru podle této pracovní smlouvy uhradí pracovníkovi
prokázané jízdné veřejným hromadným dopravním prostředkem do místa jeho trvalého pobytu
a poskytne mu stravné ve výši .................... Kčs. Jízdné a stravné za dobu cesty
k nástupu do práce vyplatí pracovníkovi národní výbor, který uzavřel jménem organizace
tuto pracovní smlouvu.
II.
Pracovník
1. při nástupu do práce předloží organizaci doklady potřebné pro přijetí do práce, a to občanský průkaz se záznamem o skončení předchozího pracovního poměru, vojenskou knížku nebo průkaz brance o osvobození od vojenské povinnosti, potvrzení o zaměstnání, potvrzení o slevě na dani ze mzdy, doklad o nároku na přídavky na děti a doklady o kvalifikaci;
2. bude plnit všechny povinnosti pracovníka řádně a svědomitě podle svých schopností a znalostí, dodržovat pracovní a ubytovací řád, předpisy o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, předpisy o požární bezpečnosti a jiné předpisy, s nimiž bude seznámen;
3. bude se podrobovat pravidelným i jiným potřebným lékařským prohlídkám;
4. oznámí bez průtahu organizaci všechny skutečnosti rozhodné pro poskytování příspěvků a náhrad a jejich výši;
5. zachová mlčenlivost o skutečnostech, které tvoří předmět hospodářského a služebního tajemství, o kterých se dozvěděl při výkonu práce.
------------------------------------------------------------------
*) Škrtne se, co se nehodí.
III.
1. Skončil-li pracovní poměr před uplynutím doby sjednané touto pracovní smlouvou, je pracovník povinen vrátit organizaci poskytnutý náborový příspěvek v částce odpovídající době, o kterou bylo zkráceno sjednané trvání pracovního poměru, s výjimkou případů stanovených v § 12 vyhlášky č. 33/1974 Sb., o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory.
2. Výše náborového příspěvku podle této pracovní smlouvy zůstává zachována i tehdy, změní-li se zařazení organizace do skupiny.
3. Příspěvky a náhrady uvedené v této pracovní smlouvě se pracovníku poskytují podle vyhlášky federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 33/1974 Sb., popřípadě podle výhodnější úpravy stanovené .......... , jen pokud je zaměstnán na pracovištích a podle druhu práce, sjednaných v pracovní smlouvě. Je-li pracovník převeden na jinou práci nebo jiné pracoviště, 14) náleží mu od tohoto převedení příspěvky a náhrady odpovídající novému pracovnímu zařazení.
V ................. dne .................. 19 ..........
................................. ...................................
pracovník za Okresní (Obvodní) národní výbor
v ...............................
(Národní výbor města ........... )
..................................
razítko
------------------------------------------------------------------
*) Škrtne se, co se nehodí
14) § 36, 37 a 40 zákoníku práce.
******************************************************************