§ 12
Povinnost pracovníka vrátit náborový příspěvek při nesplnění závazku
(1) Skončil-li pracovní poměr před uplynutím doby sjednané v pracovní smlouvě, je pracovník povinen vrátit poskytnutý náborový příspěvek v částce odpovídající době, o kterou bylo zkráceno sjednané trvání pracovního poměru, s výjimkou případů, kdy závazek nebyl splněn z důvodu, že organizace porušila podstatné povinnosti, které má vůči pracovníkovi podle pracovní smlouvy, nebo z důvodu pracovního úrazu nebo pro onemocnění nemocí z povolání nebo ohrožení touto nemocí.
(2) Organizace může v dohodě se závodním výborem základní organizace Revolučního odborového hnutí prominout i z jiných vážných důvodů vrácení poskytnutého náborového příspěvku.