Čl. I
Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb., se mění takto:
1. V § 1 se doplňují odstavce 3 a 4, které znějí:
"(3) Státnímu zaměstnanci, který je zařazen nebo jmenován na služební místo, pro které je stanovena alespoň 12. platová třída, které je označené ve služebním předpisu služebního orgánu za klíčové a pro které je stanoven obor státní služby (dále jen "služba") uvedený v příloze č. 1 k tomuto nařízení, může služební orgán určit platový tarif až ve výši dvojnásobku platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, na které je státní zaměstnanec zařazen nebo jmenován. Předpokladem pro postup podle věty první je, že státní zaměstnanec plní na služebním místě nejsložitější, nejodpovědnější a nejnamáhavější služební úkoly, jejichž plnění je pro služební úřad k řádnému zajištění výkonu jeho působnosti nepostradatelné, a tyto služební úkoly vyžadují nejvyšší míru znalostí, dovedností a zkušeností v příslušném oboru služby. Služební orgán může ve služebním předpisu označit nejvýše 5 % služebních míst ve služebním úřadu za klíčová.
(4) Platový tarif podle odstavce 3 lze státnímu zaměstnanci určit nejdéle na dobu jednoho roku, a to opakovaně.".
2. V § 2 odst. 1 se číslo "1" nahrazuje číslem "2".
3. V § 2 odst. 2 se číslo "2" nahrazuje číslem "3".
4. V § 3 odst. 1 se slova "odstavce 2" nahrazují slovy "odstavců 2 a 3".
5. V § 3 odst. 2 písm. a) bodě 1 se slovo "státní" a slova "(dále jen "služba")" zrušují.
6. V § 3 se za odstavec 2 vkládají nové odstavce 3 a 4, které znějí:
"(3) K dobám podle odstavce 2 se státnímu zaměstnanci přičte doba 5 roků, pokud podle závěrů dvou po sobě jdoucích služebních hodnocení podle § 155 odst. 2 věty první zákona o státní službě dosahoval ve službě vynikajících výsledků a výsledek výpočtu podle § 5 nařízení vlády upravujícího podrobnosti služebního hodnocení státních zaměstnanců u něj činil 6,1 bodu.
(4) Pro opakovaný postup podle odstavce 3 lze použít nejdříve služební hodnocení za čtvrtý kalendářní rok od posledního postupu podle odstavce 3.".
Dosavadní odstavec 3 se označuje jako odstavec 5.
7. V § 3 se doplňuje odstavec 6, který zní:
"(6) Při postupu podle odstavce 3 přísluší státnímu zaměstnanci platový tarif ve vyšším platovém stupni od prvého dne druhého kalendářního měsíce následujícího po provedení služebního hodnocení.".
8. V § 6 odst. 1 větě druhé se číslo "3" nahrazuje číslem "4".
9. Vkládá se nová příloha č. 1, která zní:
"Příloha č. 1
Seznam oborů služby, ve kterých mohou být služební místa označena za klíčová podle § 1 odst. 3
1. Lékařská posudková služba
2. Legislativa a právní činnost
3. Informační a komunikační technologie".
Dosavadní přílohy č. 1 až 3 se označují jako přílohy č. 2 až 4.
10. Přílohy č. 2 a 3 znějí:
"Příloha č. 2
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 1
(v Kč měsíčně)
+---------+---------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Platový | Počet let | Platová třída |
| stupeň | započitatelné +--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| | praxe | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 1 | do 1 roku | 11 390 | 12 350 | 13 400 | 14 540 | 15 780 | 17 100 | 18 590 | 20 450 | 22 910 | 26 110 | 30 030 | 34 830 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 2 | do 2 let | 11 850 | 12 830 | 13 900 | 15 100 | 16 360 | 17 750 | 19 280 | 21 210 | 23 750 | 27 080 | 31 130 | 36 110 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 3 | do 4 let | 12 290 | 13 310 | 14 430 | 15 670 | 16 990 | 18 430 | 20 040 | 22 040 | 24 680 | 28 150 | 32 360 | 37 540 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 4 | do 6 let | 12 760 | 13 820 | 14 980 | 16 270 | 17 630 | 19 130 | 20 780 | 22 860 | 25 610 | 29 200 | 33 580 | 38 940 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 5 | do 9 let | 13 240 | 14 350 | 15 550 | 16 890 | 18 300 | 19 850 | 21 560 | 23 730 | 26 570 | 30 290 | 34 830 | 40 400 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 6 | do 12 let | 13 740 | 14 880 | 16 140 | 17 540 | 18 980 | 20 590 | 22 380 | 24 620 | 27 580 | 31 430 | 36 140 | 41 930 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 7 | do 15 let | 14 250 | 15 450 | 16 730 | 18 190 | 19 720 | 21 380 | 23 230 | 25 560 | 28 630 | 32 630 | 37 520 | 43 520 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 8 | do 19 let | 14 800 | 16 020 | 17 360 | 18 880 | 20 460 | 22 180 | 24 100 | 26 510 | 29 700 | 33 860 | 38 930 | 45 160 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 9 | do 23 let | 15 360 | 16 630 | 18 020 | 19 590 | 21 220 | 23 020 | 25 000 | 27 500 | 30 800 | 35 100 | 40 380 | 46 840 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 10 | do 27 let | 15 950 | 17 270 | 18 690 | 20 340 | 22 030 | 23 880 | 25 940 | 28 540 | 31 960 | 36 440 | 41 910 | 48 600 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 11 | do 32 let | 16 560 | 17 920 | 19 420 | 21 120 | 22 870 | 24 800 | 26 920 | 29 610 | 33 170 | 37 810 | 43 490 | 50 430 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 12 | nad 32 let | 17 200 | 18 600 | 20 150 | 21 920 | 23 730 | 25 740 | 27 950 | 30 750 | 34 440 | 39 250 | 45 140 | 52 370 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
------------------------------------------------------------------
Příloha č. 3
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 2
(v Kč měsíčně)
+---------+---------------+-----------------------------------+
| Platový | Počet let | Platová třída |
| stupeň | započitatelné +--------+--------+--------+--------+
| | praxe | 11 | 12 | 13 | 14 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 1 | do 1 roku | 24 790 | 26 390 | 29 810 | 33 400 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 2 | do 2 let | 25 510 | 27 170 | 30 660 | 34 320 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 3 | do 4 let | 26 280 | 28 000 | 31 560 | 35 280 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 4 | do 6 let | 27 060 | 28 820 | 32 460 | 36 280 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 5 | do 9 let | 27 860 | 29 720 | 33 420 | 37 310 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 6 | do 12 let | 28 710 | 30 620 | 34 410 | 38 380 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 7 | do 15 let | 29 580 | 31 580 | 35 440 | 39 500 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 8 | do 19 let | 30 500 | 32 570 | 36 510 | 40 650 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 9 | do 23 let | 31 420 | 33 590 | 37 600 | 41 860 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 10 | do 27 let | 32 400 | 34 640 | 38 760 | 43 100 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 11 | do 32 let | 33 410 | 35 740 | 39 940 | 44 400 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+
| 12 | nad 32 let | 34 470 | 36 880 | 41 180 | 45 740 |
+---------+---------------+--------+--------+--------+--------+".
11. V příloze č. 4 v I. skupině se doplňuje bod 9, který zní:
"9. Činnosti vyžadující individuální přístup k jednotlivým případům, popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém osobním styku s občany při výkonu posudkové služby.
Výši zvláštního příplatku stanoví služební orgán podle neuropsychické zátěže dané zvýšenou pravděpodobností vzniku a řešení konfliktních nebo emocionálně vypjatých situací, s omezenými časovými a prostorovými dispozicemi, výkonem služby mimo pracoviště v přirozeném prostředí osob nebo v jiném neznámém a rizikovém prostředí a s rizikem vyplývajícím z nepředvídatelnosti jednání osob.".