13. platová třída
1. Tvorba celostátní koncepce odměňování zaměstnanců v podnikatelské sféře nebo ve sféře veřejných služeb a správy nebo zvláštních způsobů odměňování a vývoje cestovních náhrad.
2. Vypracovávání celostátních zásad a metod hodnocení prací a katalogů prací.
3. Celostátní koordinace a usměrňování platových poměrů a jiných forem odměňování ucelených skupin osob v pracovních a obdobných vztazích.
4. Tvorba systému poskytování cestovních náhrad.
5. Vypracovávání strategií a stanovování priorit pro oblast bezpečného a zdravého pracovního prostředí na celostátní úrovni.
6. Koordinace a metodické usměrňování bezpečnosti práce, pracovních podmínek a pracovního prostředí na celostátní úrovni.
7. Zpracovávání návrhů národních akčních programů bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci.
8. Tvorba celostátní koncepce inspekce práce včetně koordinace a sjednocování postupu územních orgánů inspekce práce.
9. Tvorba celostátní koncepce rozvoje systému výchovy a vzdělávání na úseku bezpečnosti práce včetně koncepce systému certifikace, autorizace a akreditace získávání odborné způsobilosti fyzických osob.