ČÁST I
Uzavírání kolektivních smluv
(1) Kolektivní smlouvy se uzavírají ve všech státních hospodářských a příspěvkových organizacích. V ostatních organizacích se kolektivní smlouvy uzavírají podle potřeby, dohodne-li se na tom závodní výbor základní organizace odborového svazu (dále jen "závodní výbor"), popřípadě podnikový výbor ROH, s vedením organizace.
(2) Kolektivní smlouva se uzavírá mezi kolektivem pracovníků a organizací. Jménem pracovníků ji uzavírá závodní (podnikový) výbor a jménem organizace její vedoucí.
(3) Kolektivní smlouvy mohou uzavírat také generální (oborová) ředitelství s vyššími odborovými orgány.
(4) Pokud je pro některý závod (provoz) vzhledem k podmínkám pracovišť, rozsahu nebo místní odloučenosti závodu (provozu) třeba odlišné úpravy některých závazků, lze takovou úpravu provést v příloze ke kolektivní smlouvě, která je její nedílnou součástí.
(5) S kolektivem pracovníků závodu, v němž je třeba odlišné úpravy převážné většiny závazků nebo kde je to vhodné z jiných vážných důvodů, může organizace uzavřít samostatnou kolektivní smlouvu; jménem pracovníků ji uzavírá závodní výbor a jménem organizace její vedoucí nebo jím k tomu písemně pověřený pracovník.
(6) Kolektivní smlouva se uzavírá v souladu s plánem zpravidla na dobu jednoho roku; může být uzavřena i na období delší. Délku období, na které se smlouva uzavírá, popřípadě prodloužení doby její platnosti dohodnou obě smluvní strany podle konkrétních podmínek a potřeb.
(7) Dojde-li k závažným změnám v činnosti organizace, zejména při změně hospodářského plánu organizace, nebo jsou-li k tomu jiné závažné důvody, provede se změna nebo doplnění kolektivní smlouvy v doplňku ke kolektivní smlouvě.
(8) Kolektivní smlouvy, jejich změny a doplňky se uzavírají písemně.