§ 1
Nároky na starobní důchod při zaměstnání
Pracovníku, který je zaměstnán po vzniku nároku na starobní důchod z důchodového zabezpečení pracovníků nebo družstevních rolníků anebo z důchodového pojištění osob samostatně hospodařících, se poskytuje starobní důchod
a) po dosažení věku 65 let,
b) po dosažení věku 60 let, jde-li o starobní důchod ze zaměstnání I. pracovní kategorie anebo o plný starobní důchod ženy ze zaměstnání nebo z pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu;
starobní důchod se pracovníkům poskytuje ve všech těchto případech až do výše
1 000 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání I. pracovní kategorie,
800 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání II. pracovní kategorie,
600 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání III. pracovní kategorie,
c) i když nejsou splněny podmínky uvedené pod písm. a) a b), jestliže starobní důchod nepřevyšuje částku 400 Kčs měsíčně a hrubý výdělek pracovníka nečiní více než 800 Kčs měsíčně.