§ 124
Příplatek za vedení
(1) Vedoucímu zaměstnanci přísluší příplatek za vedení, a to podle stupně řízení a náročnosti řídící práce.
(2) Příplatek za vedení přísluší také
a) zástupci vedoucího zaměstnance, který trvale zastupuje vedoucího zaměstnance v plném rozsahu jeho řídící činnosti, je-li toto zastupování u zaměstnavatele upraveno zvláštním právním předpisem nebo organizačním předpisem, a to v rámci rozpětí příplatku za vedení stanoveného pro nejbližší nižší stupeň řízení, než přísluší zastupovanému vedoucímu zaměstnanci,
b) zaměstnanci, který zastupuje vedoucího zaměstnance na vyšším stupni řízení v plném rozsahu jeho řídící činnosti po dobu delší než 4 týdny a zastupování není součástí jeho povinností vyplývajících z pracovní smlouvy, a to od prvého dne zastupování. Příplatek přísluší za stejných podmínek stanovených pro zastupovaného vedoucího zaměstnance.
(3) Výše příplatku za vedení činí:
+------------------------------------+--------------------------+
| Stupeň řízení | Výše příplatku za vedení |
| | v % z platového tarifu |
| | nejvyššího platového |
| | stupně v platové třídě, |
| | do které je vedoucí |
| | zaměstnanec zařazen |
+------------------------------------+--------------------------+
| 1. stupeň řízení: | 5 až 30 |
| Vedoucí zaměstnanec, který řídí | |
| práci podřízených zaměstnanců | |
+------------------------------------+--------------------------+
| 2. stupeň řízení: | 15 až 40 |
| Vedoucí zaměstnanec, který řídí | |
| vedoucí zaměstnance na 1. stupni | |
| řízení nebo vedoucí zaměstnanec - | |
| statutární orgán, který řídí práci | |
| podřízených zaměstnanců | |
+------------------------------------+--------------------------+
| 3. stupeň řízení: | 20 až 50 |
| Vedoucí zaměstnanec, který řídí | |
| vedoucí zaměstnance na 2. stupni | |
| řízení, vedoucí zaměstnanec - | |
| statutární orgán, který řídí | |
| vedoucí zaměstnance na 1. stupni | |
| řízení, nebo vedoucí zaměstnanec - | |
| vedoucí organizační složky, který | |
| řídí vedoucí zaměstnance na | |
| 1. stupni řízení | |
+------------------------------------+--------------------------+
| 4. stupeň řízení: | 30 až 60 |
| Vedoucí zaměstnanec - statutární | |
| orgán, který řídí vedoucí | |
| zaměstnance na 2. stupni řízení, | |
| vedoucí zaměstnanec - vedoucí | |
| organizační složky, který řídí | |
| vedoucí zaměstnance na 2. stupni | |
| řízení, náměstek člena vlády, | |
| vedoucí Kanceláře prezidenta | |
| republiky, vedoucí Kanceláře | |
| Poslanecké sněmovny Parlamentu | |
| České republiky, vedoucí Kanceláře | |
| Senátu Parlamentu České republiky, | |
| vedoucí Kanceláře Veřejného | |
| ochránce práv, finanční arbitr a | |
| ředitel Ústavu pro studium | |
| totalitních režimů | |
+------------------------------------+--------------------------+
(4) Zaměstnanci, který není vedoucím zaměstnancem, avšak je podle organizačního předpisu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, přísluší podle náročnosti řídící práce příplatek za vedení v rámci rozpětí 5 až 15 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.