§ 2
Mzdové a ostatní osobní náklady
(1) Pro stanovení odvodu je rozhodný objem plnění uvedených v odstavci 2, která jsou subjektem odvodu zahrnuta do mzdových a ostatních osobních nákladů (dále jen "regulované mzdové náklady").
(2) Regulovanými mzdovými náklady se pro účely tohoto nařízení rozumějí
a) mzdy 9) s výjimkou mezd hrazených ze státního rozpočtu, doplatků do průměrného výdělku poskytnutých při převedení zaměstnanců na jinou práci 10) a na základě rozhodnutí subjektu odvodu též s výjimkou mezd poskytnutých zaměstnancům se změněnou pracovní schopností, 11)
b) odměny za práci podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, 12)
c) odměny podle smluv o dílo a příkazních smluv, 13)
d) odměny členů správních, dozorčích, revizních a obdobných orgánů,
e) částky, které subjekt odvodu poskytuje jako úhradu jiným subjektům v případech uvedených v písmenech a) až d).
------------------------------------------------------------------
9) § 4 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku.
10) § 8 odst. 1 písm. a) až c) zákona č. 1/1992 Sb.
11) Zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
12) Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 425/1991 Sb., o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr.
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské republiky č. 524/1991 Sb., o odměňování prací konaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, ve znění vyhlášky č. 183/1992 Sb.
13) § 631 až 656 a § 724 až 741 občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů.