Příloha č. 2
Zkušební řád pro ověřování zvláštní odborné způsobilosti pracovníků okresních úřadů
I. Práva a povinnosti zkušební komise a jejího předsedy
1. Zkušební komise
a) sestaví zkušební otázky pro ústní zkoušku, popřípadě témata nebo text pro písemnou zkoušku, a to z okruhu otázek tvořících náplň zkoušky, určeného příslušným ústředním orgánem státní správy,
b) může vyloučit ze zkoušky pracovníka, který při přípravě nebo v průběhu zkoušky použije nedovolené pomůcky nebo prostředky.
2. Předseda zkušební komise
a) řídí jednání a práci zkušební komise,
b) dbá na jednotný a správný postup zkušební komise,
c) rozhoduje o sporných otázkách souvisejících se zkouškou,
3. Tajemník zkušební komise
a) seznámí pracovníky s organizací a průběhem zkoušky, s jejich právy a povinnostmi a se způsobem hodnocení zkoušky,
b) ověřuje totožnost pracovníků podle osobních dokladů a podle přihlášky,
c) pořizuje zápis o průběhu a výsledku zkoušky a zabezpečuje vyhotovení osvědčení.
II. Zkoušky k ověření zvláštní odborné způsobilosti
Ústní zkouška
1. Pracovník odpovídá zpravidla na dvě ze zkušebních otázek sestavených zkušební komisí.
2. Pracovník se může připravovat na odpověď po dobu 15 minut. 3. Ústní zkouška nesmí trvat déle než 30 minut.
Písemná zkouška
1. Před započetím písemné zkoušky sdělí předseda zkušební komise pracovníkům dobu stanovenou pro vypracování písemné práce.
2. Písemná zkouška nesmí trvat déle než 2 hodiny.
Zkouška písemným testem
1. Pro vykonání zkoušky písemným testem se stanoví časový limit, který nesmí přesáhnout 1 hodinu.
2. Hodnocení odpovědí se provádí bodovacím systémem, s jehož pravidly musí být pracovníci seznámeni před zahájením zkoušky.
III. Hodnocení výsledků zkoušky
1. Zkouška se hodnotí stupněm "vyhověl" nebo "nevyhověl".
2. Klasifikačním stupněm "vyhověl" se hodnotí pracovník, který prokázal, že ovládá v požadované míře stanovenou látku a jejímu obsahu rozumí teoreticky i prakticky.
3. Klasifikačním stupněm "nevyhověl" se hodnotí pracovník, v jehož znalostech se při zkoušce projevily značné nedostatky.
4. Klasifikačním stupněm "nevyhověl" se hodnotí rovněž pracovník, který byl ze zkoušky vyloučen.
5. Pracovníka, který byl hodnocen klasifikačním stupněm "nevyhověl", poučí zkušební komise o možnosti a podmínkách opakování zkoušky.
IV. Opakování zkoušky a stanovení náhradního termínu
1. Nevyhoví-li pracovník při zkoušce, může zkoušku opakovat nejvýše dvakrát. Termín opakované zkoušky určí pracovníkovi zkušební komise tak, aby se opakovaná zkouška konala nejdříve po třech měsících a nejdéle do šesti měsíců ode dne zkoušky.
2. Pracovníkovi, který se ke zkoušce nebo opakování zkoušky nemohl dostavit z důležitého důvodu anebo svou neúčast řádně omluvil, stanoví zkušební komise náhradní termín.
3. Jestliže se pracovník ke zkoušce nebo opakování zkoušky nedostaví bez řádné omluvy nebo bez důležitého důvodu, může konat zkoušku jen na základě nové přihlášky.
******************************************************************