§ 1
Důvody pro zpracování služebního hodnocení
Služební hodnocení příslušníka celní správy (dále jen "celník") se zpracuje zejména
a) před uplynutím zkušební doby, nebyla-li zkušební doba stanovena nebo byla stanovena na dobu kratší než šest měsíců, po uplynutí šesti měsíců od přijetí do služebního poměru,
b) před skončením služebního poměru sjednaného na dobu určitou, žádá-li celník o změnu služebního poměru na dobu neurčitou,
c) má-li být ustanoven nebo jmenován do vedoucí funkce,
d) po uplynutí šesti měsíců po ustanovení do jiné funkce,
e) došlo-li k závažným změnám ve způsobilosti vykonávat dosavadní funkci,
f) na žádost celníka, nejdříve však po uplynutí šesti měsíců od nabytí právní moci posledního služebního hodnocení.