§ 1
Rozsah působnosti
(1) Toto nařízení stanoví pro zaměstnance uvedené v odstavci 2
a) katalog prací a kvalifikační předpoklady, způsob zařazování do platových tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejich určení,
b) podmínky pro poskytování, výši a splatnost dalších platů,
c) příplatky za vedení,
d) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši,
e) podmínky pro poskytování odměn.
(2) Toto nařízení se vztahuje na zaměstnance
a) České republiky (dále jen "stát") v organizačních složkách státu, kterými jsou ministerstva a jiné správní úřady, 1) Ústavní soud a soudy, státní zastupitelství, Probační a mediační služba, Rejstřík trestů v Praze, Kancelář prezidenta republiky, Nejvyšší kontrolní úřad, Úřad vlády České republiky, Kancelář Veřejného ochránce práv a Úřad pro ochranu osobních údajů,
b) územních samosprávných celků,
c) státních fondů,
d) správního úřadu hospodařícího jako příspěvková organizace.
(3) Toto nařízení se nevztahuje na vojáky z povolání, na příslušníky ve služebním poměru a na zaměstnance a občanské zaměstnance v organizačních složkách státu nebo v organizačních složkách územního samosprávného celku, pokud jsou zařazeni v
a) Hasičském záchranném sboru České republiky,
b) Policii České republiky,
c) ozbrojených silách České republiky,
d) Ministerstvu obrany,
e) Vězeňské službě,
f) orgánech celní správy,
g) Bezpečnostní informační službě,
h) okresních úřadech nebo v územních samosprávných celcích a vykonávají práci ve školách a školských zařízeních,
i) zdravotnických zařízeních, zařízeních sociální péče a v kulturních zařízeních,
j) Úřadu pro zahraniční styky a informace,
k) Ministerstvu spravedlnosti a soustavně vykonávají dohled nad výkonem vazby a trestu odnětí svobody.
------------------------------------------------------------------
1) Čl. 79 odst. 1 ústavního zákona č. 1/1993 Sb., Ústava České republiky.