§ 4
Způsob vyhodnocování programů podpory zdraví
(1) Hodnocení programů podpory zdraví vychází zejména z
a) porovnání výchozích a závěrečných souhrnných hodnot vývoje pracovní neschopnosti na pracovišti,
b) využitelnosti programů podpory zdraví zaměstnanci,
c) průběhu celkové organizace a realizace programů podpory zdraví,
d) finanční efektivity programu podpory zdraví, je-li to účelné,
e) přínosů z provedených programů podpory zdraví.
(2) Na vyhodnocení programu podpory zdraví spolupracuje se zaměstnavatelem osoba s prokazatelnou zkušeností v oblasti ochrany veřejného zdraví, případně i další osoby, které spolupracovaly při zajišťování programů podpory zdraví; součástí vyhodnocení je návrh pro zefektivnění opatření v rámci programu podpory zdraví pro následující období.
(3) Obdobím pro hodnocení programu podpory zdraví je dvanáct po sobě následujících měsíců kalendářního roku, ve kterých je program podpory zdraví uskutečňován a jsou sledovány jeho dopady.