§ 5
(1) Podnik smí odmítnout sjednání pracovního poměru s absolventem, který mu byl doporučen školou, pouze tehdy, nesouhlasil-li při projednávání s jeho přijetím a jestliže
a) absolvent není zdravotně způsobilý k pracím, pro které má být přijat; tuto způsobilost zjistí podle potřeby lékařská poradní komise; nebo
b) absolvent nesplňuje ostatní podmínky vyplývající z povahy příslušného pracovního místa.
(2) Podnik je povinen sdělit důvody, pro které odmítá sjednat pracovní poměr podle odstavce 1, bezodkladně, a není-li to možné, nejpozději do 7 dnů poté, co mu škola absolventa k přijetí do pracovního poměru doporučila, výkonnému orgánu okresního národního výboru, v jehož obvodu má sídlo, a uvědomit o tom zároveň školu.
(3) Nesouhlasí-li výkonný orgán okresního národního výboru s důvody odmítnutí, rozhodne, že podnik je povinen přijmout absolventa do pracovního poměru.
(4) Souhlasí-li výkonný orgán okresního národního výboru s důvody odmítnutí, určí orgán uvedený v § 2 odst. 1 a 2 do lhůty stanovené prováděcími předpisy jiný podnik, který je povinen sjednat pracovní poměr s absolventem, pokud škola neprojednala se souhlasem tohoto orgánu umístění absolventa s jiným podnikem.