§ 2
(1) Pracovníkom v osobitnom zapojení 1) (ďalej len "pracovník") určí organizácia mzdu na základe ich tržieb. Organizácia súčasne určí minimálne mesačné odvody jednotlivých pracovníkov na základe kalkulácie vlastných nákladov a ďalších zložiek ceny výkonu. 2)
(2) Pri vyššom mesačnom odvode patrí pracovníkovi mzda podľa vnútorných mzdových predpisov a kolektívnych zmlúv organizácie.
(3) Mesačný odvod sa pomerne zníži za dobu dovolenky na zotavenie a celodenných prekážok v práci 3) a za sviatok, pokiaľ nepripadá na deň nepretržitého odpočinku v týždni.
(4) Nárok na mzdu vzniká pracovníkovi po splnení mesačnej odvodovej povinnosti.