§ 7
Osobní příplatek
(1) Zaměstnanci lze poskytovat měsíčně osobní příplatek až do výše
a) 40 % horní hranice rozpětí příslušné platové třídy, nebo
b) 100 % horní hranice rozpětí příslušné platové třídy, jde-li o zaměstnance
1. zařazeného v 10. až 12. platové třídě, který je vynikajícím odborníkem, nebo
2. který vykonává vědeckou činnost, nebo
3. který je mimořádně talentovaným umělcem nebo vrcholovým sportovcem a uměleckou nebo sportovní činnost vykonává v pracovním nebo služebním poměru, nebo
4. Federální bezpečnostní informační služby, zvláštních služeb v ozbrojených silách a v celní správě, ochranné služby a služby rychlého nasazení ve Federálním policejním sboru nebo jde-li o policistu Sboru hradní policie nebo vojáka z povolání přiděleného k výkonu řídící nebo odborné funkce u jiného zaměstnavatele, u něhož je uplatněn zákon č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku.
(2) Bližší podmínky pro poskytování osobního příplatku lze sjednat v kolektivní smlouvě nebo je zaměstnavatel stanoví ve vnitřním platovém předpisu.