ČÁST PRVNÍ
Propůjčování hodnosti, jmenování a povyšování do hodnosti
(1) Příslušníku se hodnost prvního stupně propůjčuje do doby úspěšného absolvování prvního stupně vzdělání. Po vydání kvalifikačního výkazu a složení služebního slibu se příslušníku tato hodnost jmenováním potvrzuje.
(2) Celním vzděláním je profesní vzdělání zabezpečované celní správou.
(3) Příslušník, který splňuje kvalifikační předpoklad vysokoškolského vzdělání v příslušném studijním oboru, popřípadě jeho zaměření a první stupeň odborného vzdělání, může být mimořádně povýšen až do hodnosti čtvrtého stupně.
(4) Do doby výsluhy let v hodnosti se započítává doba pracovního poměru příslušníka v celní správě, s výjimkou doby
a) pracovního volna bez náhrady mzdy trvajícího nepřetržitě víc než půl roku,
b) další mateřské dovolené.
(5) Pro výběrové hodnosti se výsluha let nestanoví.
(6) Celkovou výsluhou let se rozumí součet výsluhy let stanovené pro jednotlivé hodnosti.
(7) Do vyšší hodnosti může být příslušník povýšen, jestliže
a) dosahuje dobré pracovní výsledky,
b) splňuje kvalifikační předpoklady pro navrhovanou hodnost,
c) splňuje celkovou výsluhu let a od jeho jmenování nebo povýšení do dosavadní hodnosti uplynula stanovená doba výsluhy let v dosavadní hodnosti.
(8) Mimořádně lze příslušníku propůjčit vyšší hodnost, než by mu náležela podle plnění kvalifikačních předpokladů a výsluhy let stanovených tímto nařízením, a to zpravidla po dobu výkonu speciálních činností. Po skončení výkonu speciálních činností se rozhodnutí o propůjčení hodnosti ruší.
(9) Mimořádně lze příslušníka povýšit do vyšší hodnosti o jeden stupeň
a) bez dodržení stanovené doby výsluhy let, prokazuje-li mimořádné pracovní výsledky nebo vykonal-li záslužný čin nebo vykonává nejméně pět let lektorskou činnost v celní správě,
b) bez ohledu na předepsané vzdělání, dosahuje-li trvale velmi dobré pracovní výsledky a dovršil 45 let věku.
(10) Při závažném porušení pracovní kázně, pravidel slušnosti, občanského soužití nebo služebního slibu může být příslušníku prodloužena výsluha let v hodnosti pro povýšení do další hodnosti až o tři roky. Jestliže v průběhu této doby příslušník dosahuje dobré pracovní výsledky, může mu být po uplynutí její poloviny zbytek prominut.
(11) Při zvlášť závažném nebo opakovaném porušení pracovní kázně, pravidel slušnosti, občanského soužití nebo služebního slibu, které mohlo mít za následek poškození dobrého jména celní správy, může být příslušníku snížena hodnost o jeden stupeň.
(12) Do 1. až 12. hodnostního stupně jmenuje a povyšuje statutární orgán nejvyššího orgánu celní správy; do 11. až 13. hodnostního stupně ministr zahraničního obchodu. Hodnosti propůjčuje statutární orgán nejvyššího orgánu celní správy.
(13) O prodloužení výsluhy let v hodnosti nebo o snížení hodnosti rozhoduje ten, kdo je oprávněn jmenovat nebo povyšovat do dosavadní hodnosti.
(14) Hodnost příslušníka zaniká skončením jeho pracovního poměru v celní správě, s výjimkou odchodu do důchodu.