§ 31.
(1) Zaměstnavatel jest povinen při výplatách služebních, odpočivných nebo zaopatřovacích požitků zaplatiti celé pojistné Léčebnému fondu.
(2) Část pojistného připadající na zaměstnance může zaměstnavatel při výplatě požitků služebních, odpočivných nebo zaopatřovacích sraziti částkou, která připadá poměrně na toto platební období. Neužije-li zaměstnavatel tohoto práva, nemůže tak učiniti při žádné výplatě pozdější.
(3) Pojistné podle odstavce 1 včas nezaplacené se zúrokuje, a to teprve po uplynutí tří měsíců ode dne, v němž výplata služebních, odpočivných nebo zaopatřovacích požitků byla provedena. Úrok z prodlení činí 4% za rok.
(4) Neprávem přijaté pojistné Léčebný fond vrátí s 4% úroky. Zaměstnavatel může vyžadovati vrácení části pojistného, kterou zaplatil ze svého, zaměstnanec pak vrácení části, jež mu byla sražena (odstavec 2).