§ 12.
(1) Pojištěnci se zařadí pro nemocenské, invalidní a starobní pojištění podle svého výdělku takto do tříd:
Výdělek Za střední
denně týdně měsíčně ročně denní
Třída Kčs výdělek
nad do nad do nad do nad do platí
1. -,- 10,- -,- 60,- -,- 250,- -,- 3 000,- 6,-
2. 10,- 20,- 60,- 120,- 250,- 500,- 3 000,- 6 000,- 15,-
3. 20,- 30,- 120,- 180,- 500,- 750,- 6 000,- 9 000,- 25, -
4. 30,- 40,- 180,- 240,- 750,- 1 000,- 9 000,- 12 000,- 35,-
5. 40,- 50,- 240,- 300,- 1 000,- 1 250,- 12 000,- 15 000,- 45,-
6. 50,- 60,- 300,- 360,- 1 250,- 1 500,- 15 000,- 18 000,- 55,-
7. 60,- 70,- 360,- 420,- 1 500,- 1 750,- 18 000,- 21 000,- 65,-
8. 70,- 80,- 420,- 480,- 1 750,- 2 000,- 21 000,- 24 000,- 75,-
9. 80,- 90,- 480,- 540,- 2 000,- 2 250,- 24 000,- 27 000,- 85,-
10. 90,- 100,- 540,- 600,- 2 250,- 2 500,- 27 000,- 30 000,- 95,-
11. 100,- 120,- 600,- 720,- 2 500,- 3 000,- 30 000,- 36 000,- 110,-
12. 120,- 140,- 720,- 840,- 3 000,- 3 500,- 36 000,- 42 000,- 130,-
13. 140,- 160,- 840,- 960,- 3 500,- 4 000,- 42 000,- 48 000,- 150,-
14. 160,- 180,- 960,- 1 080,- 4 000,- 4 500,- 48 000,- 54 000,- 170,-
15. 180,- 200,- 1 080,- 1 200,- 4 500,- 5 000,- 54 000,- 60 000,- 190,-
16. 200,- 1 200,- 5 000,- 60 000,- 210,-
(2) Pojištěnce, který pracuje obvykle šest dnů v týdnu, nebo jehož doba zaměstnání u jednoho zaměstnavatele zpravidla nepřesahuje týden, je zařaditi podle výdělku připadajícího na jeden pracovní den. Pracuje-li pojištěnec pravidelně sedm dnů v týdnu, je ho zařaditi podle šestého dílu výdělku dosaženého za týden. Pracuje-li pojištěnec v omezeném provozu, který pravděpodobně bude trvati déle než čtyři týdny po sobě jdoucí tak, že je zaměstnán pět nebo méně dní v týdnu, jest ho zařaditi podle šestého dílu výdělku dosaženého za týden; střídají-li se pak celé týdny nebo delší časová období, ve kterých pojištěnec pracuje, s týdny nebo delšími časovými obdobími, ve kterých nepracuje, je ho zařaditi podle dvacátéhočtvrtého dílu výdělku dosaženého za čtyři týdny.
(3) Podle týdenního nebo měsíčního výdělku je zařaditi pojištěnce, se kterým jsou sjednány pevné týdenní nebo měsíční platy, nebo pevné platy určené za delší časové období, nehledíc k počtu pracovních dní.
(4) Pojištěnce, jehož výdělek je zcela nebo zčásti určen jinak než výhradně podle časového měřítka (mzda úkolová, skupinová, dávky osob třetích a pod.), nebo který má jiné nepravidelně plynoucí požitky, je zařaditi do třídy podle průměrného výdělku připadajícího pravděpodobně nebo obvykle jako střední na týden.
(5) Učně (volontéra, praktikanta), jenž buď nemá vůbec výdělku nebo má jen požitky naturální, je zařaditi do první třídy.
(6) Ministr ochrany práce a sociální péče může v dohodě s ministrem zemědělství a nejvyšším úřadem cenovým a na Slovensku též v dohodě s příslušnými pověřenci stanoviti vyhláškou v Úředním listě pro každý rok pro účely nemocenského pojištění střední denní výdělek u deputátníků, zemědělských a lesních dělníků, zemědělské čeledi a zemědělských učňů. Takto stanovený výdělek platí pro účely invalidního a starobního pojištění za denní výdělek.
(7) Nemocenská pojišťovna může v dohodě se zaměstnavatelem a závodním zastupitelstvem stanoviti způsob, jakým bude zjišťován průměrný výdělek pojištěnců uvedených v odstavci 2, poslední větě a v odstavci 4. Sjednanou dohodu je do osmi dnů předložiti Ústřední sociální pojišťovně, která může ve lhůtě třiceti dnů zakázati její další provádění. Nedojde-li k dohodě, může Ústřední sociální pojišťovna k žádosti jedné ze zúčastněných stran a po slyšení ostatních stanoviti sama způsob, jakým bude zjišťován průměrný výdělek těchto pojištěnců.
(8) Ústřední sociální pojišťovna může, vyslechnuvši Ústřední radu odborů (Ústředí odborových svazů Slovenska) a zástupce odborových sdružení zaměstnavatelů, stanoviti na určitou dobu třídy pro skupiny zaměstnanců, u nichž výdělek závisí na různých nahodilých okolnostech. Takové rozhodnutí vyžaduje schválení ministerstva ochrany práce a sociální péče a na Slovensku pověřenictva pro sociální péči.
(9) Hodnota naturálních požitků (§ 11) může způsobiti zařadění nejvýše o tři třídy, u pomocnic v domácnosti a učňů jen o dvě třídy vyšší, nežli jaké odůvodňuje mzda na penězích.