§ 2
(1) Úřad práce uzavírá se zaměstnavatelem ke zřízení nového pracovního místa písemnou dohodu podle zákona; 3) dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem a rozpočtovou organizací nebo příspěvkovou organizací, s výjimkou zařízení sociální péče. 10)
(2) Dohoda podle odstavce 1 obsahuje zejména:
a) počet a druhy pracovních míst, která budou zřízena,
b) závazek zaměstnavatele, že nová pracovní místa podle písmene a) bude obsazovat občany, kteří jsou uchazeči o zaměstnání 4) (dáli jen "uchazeč o zaměstnání") a jsou vedeni v evidenci úřadu práce, 5)
c) další podmínky, které musí zaměstnavatel při zřizování a obsazování nových pracovních míst dodržovat,
d) způsob a výši úhrady nákladů na zřízení nových pracovních míst, 6)
e) závazek zaměstnavatele, že úřadu práce vrátí úhradu nákladů na zřízení nových pracovních míst, nedodrží-li dohodnuté podmínky.
(3) Podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 je předložení vlastního podnikatelského záměru zaměstnavatele s předpokládanými náklady na vytvoření nových pracovních míst. V případě vytvoření více než čtyř pracovních míst je podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 odborný posudek (expertíza) o skutečnostech uvedených v § 1 odst. 1.
------------------------------------------------------------------
3) § 5 odst. 2 zákona ČNR č. 9/1991 Sb.
4) § 7 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti.
5) § 12 odst. 1 písm. f) zákona ČNR č. 9/1991 Sb.
6) § 5 odst. 4 zákona ČNR č. 9/1991 Sb.
10) § 45 zákona ČNR č. 114/1988 Sb., o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení, ve znění zákona ČNR č. 144/1991 Sb.