§ 3
(1) Při důležitých osobních překážkách v práci 5) kratších než jeden den nebo jedna směna nenáleží pracovníku náhrada mzdy.
(2) Jestliže se organizace a pracovník dohodli na rozsahu a rozvržení pracovní doby (§ 6), poskytuje se pracovníku náhrada mzdy i při důležitých osobních překážkách v práci kratších než jeden den nebo jedna směna, pokud nezbytně zasáhly do této pracovní doby.