CODEXIS® Přihlaste se ke svému účtu
CODEXIS® ... 210/1947 Sb. Vládne nariadenie o úprave platových a s nimi súvisiacich služobných pomerov štátnych a iných verejných zamestanancov, ako aj požívateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov na Slovensku § 45

§ 45

210/1947 Sb. Vládne nariadenie o úprave platových a s nimi súvisiacich služobných pomerov štátnych a iných verejných zamestanancov, ako aj požívateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov na Slovensku

§ 45

(1) Výchovné prislúcha s obmedzeniami nižšie uvedenými na vlastné, nevlastné alebo osvojené deti, ktoré majú československé štátne občianstvo a sú nezaopatrené. Za nezaopatrené považujú sa deti, ktorých vlastný hrubý príjem (včítane naturálnych príjmov) nedosahuje čiastky 7 200 Kča ročne, ak ide o deti staršie 18 rokov; až do dvršeného 18. roku veku považujú sa deti za nezaopatrené bez ohľadu na vlastný príjem. U naturálnych príjmov ocení sa hodnota bytu 20 %, hodnota úplnej stravy 40 %, hodnota odevu a bielizne 20 % a hodnota ostatných životných potrieb 20 % čiastky 7 200 Kčs.

(2) Na deti staršie 18 rokov prislúcha výchovné len

a) do dokončeného 24. roku veku, ak sa sústavne pripravujú k životnému povolaniu, ktoré v budúcnosti majú vykonávať za úplatu, štúdiom, alebo iným školením (výcvikom). Ak sa neskončí školský výcvik alebo výcvik pre povolanie v dôsledku výkonu pracovnej alebo brannej povinnosti do skončeného 24. roku veku, predlžuje sa veková hranica, uvedená v predchádzajúcej vete, nad 24. rok veku o dobu, ktorá zodpovedá dobe výkonu tejto povinnosti;

b) bez ohľadu na vek, ak sú pre trvalú duševnú alebo telesnú chorobu neschopné k akémukoľvek zárobku.

(3) Na deti, ktoré sa zdržujú v cudzine alebo tam navštevujú školu, prislúcha výchovné len, ak má zamestnanec trvalé úradné pôsobisko v cudzine. Výnimky môže v odôvodnených prípadoch povoliť príslušné povereníctvo v dohode s Povereníctvom financií podľa smerníc, ktoré vydá Ministerstvo financií.

(4) Na deti, ktoré nežijú v spoločnej domácnosti s otcom, prislúcha otcovi výchovné v plnej výmere len vtedy, ak prispieva na ich výživu aspoň čiastkou, rovnajúcou sa čiastke stanoveného výchovného, inak len čiastkou, ktorou skutočne prispieva na ich výživu. Na nemanželské dieťa prislúcha otcovi výchovné len od doby, kedy bol v matrike ako nemanželský otec zapísaný, alebo uznal na súde dieťa za svoje alebo kedy bol právoplatným súdnym výrokom uznaný za otca diaťaťa. Na nevlastné děti prislúcha výchovné len, ak niet tu inej osoby podľa platných předpisov k výžive dieťaťa povinnej a schopnej.

(5) Za podmienok predchádzajúcich odsekov, a ak niet tu inej osoby podľa platných predpisov k výžive dieťaťa povinnej a schopnej, prislúcha výchovné tiež na vnukov, ako aj na schovancov za predpokladu, že schovanecký pomer bol založený smluvou, uzavretou v prospech schovanca pred poručenským súdom, a že na výživu (výchovu) není smluvená alebo platená náhrada; inak prislúcha výchovné len vo výške rozdielu medzi smluvenou alebo platenou náhradou a výchovným.

(6) Na to isté dieťa možno poskytnúť výchovné len raz, a to tomu, kto vydržuje dieťa v spoločnej domácnosti, a ak niet takého, kto prevážne prispieva na jeho výživu. Ak je podmienkou nároku na výchovné, že nie inej osoby k výžive dieťaťa povinnej a schopnej, a ak je táto osoba schopná prispievať len nižšov čiastkou ako činí výchovné, prislúcha len rozdiel medzi výchovným a touto čiastkou.

(7) Zamestnankyni prislúcha nárok na výchovné na jej vlastné deti, ktoré sú preukazateľne celkom na ňu vo výžive odkázané, ak niet inej osoby k výžive povinnej a schopnej (odsek 6). Ak neprislúcha zamestnankyni takto výchovné, môže príslušný osobný úrad v prípadoch hodných zvláštneho zreteľa povoliť v medziach ustanovení predchádzajúcich odsekov primeraný príspevok až do výšky výchovného, ak niet inej osoby k výžive dieťaťa povinnej a schopnej.

(8) Nárok na výchovné, ako aj každú okolnosť, ktorá má vliv na trvanie nároku alebo na výšku výchovného, musí oprávnený včas ohlásť a prípadne podmienky nároku preukázať. Nesprávne údaje sú trestné podľa všeobecných trestných a disciplinárnych predpisov bez ujmy následkov podľa posledného odseku § 151 platového zákona alebo obdobných ustanovení.