§ 15
Odměny a dary
(1) Z fondu lze poskytovat pracovníkům organizace:
a) nepeněžní odměny za výsledky v socialistickém soutěžení organizovaném podle zásad schválených odborovým orgánem,
b) nepeněžní odměny za příkladné plnění pracovních úkolů nebo mimořádnou společenskou angažovanost,
c) dary při pracovních výročích (20, 25, 30 a každých dalších 5 let práce v organizaci); do pracovního výročí se může započítat i doba odpracovaná v jiné organizaci,
d) dary při životních výročích (50, 55, 60 a každých dalších 5 let věku) a při prvním odchodu do důchodu (starobního, plného invalidního).
(2) Celková výše odměn a darů je omezena 15 % plánovaného základního přídělu a skutečného doplňkového přídělu za minulý rok nebo plánovaného jednotného přídělu a částkou 1 500 Kčs pro oceněného pracovníka v běžném roce. Při souběhu pracovního a životního výročí pracovníka může být výše darů zdvojnásobena (až do 3 000 Kčs). Dary při pracovních a životních výročích a při prvém odchodu do důchodu mohou být i peněžité a lze je vyplácet v hotovosti. Nákup odměn a darů se řídí zvláštními předpisy. 31)
------------------------------------------------------------------
31) Vyhláška ministerstva obchodu České socialistické republiky č. 111/1985 Sb., o nákupu zboží organizacemi v prodejnách provozujících maloobchodní činnost.
Vyhláška ministerstva obchodu Slovenské socialistické republiky č. 128/1985 Sb., o nákupu zboží organizacemi v prodejnách provozujících maloobchodní činnost.