§ 3
(1) Základem pro výpočet věrnostního přídavku je částka vypočtená ze základní mzdové sazby a počtu odpracovaných hodin. Věrnostní přídavek je odstupňován podle druhů práce a doby trvání pracovního poměru v témže hornickém závodě, u technických zaměstnanců, kteří jsou v orgánech nadřazených hornickým závodům, v témže oboru výroby takto:
a) zaměstnancům a žákům učilišť a škol, pracujícím v hlubinných dolech, přísluší, trvá-li pracovní poměr (učební doba)
déle než 1 rok až do 3 let ............................ 8 %,
déle než 3 léta až do 5 let ............................ 10 %,
déle než 5 let až do 15 let ............................ 12 %,
déle než 15 let až do 25 let ............................ 15 %,
déle než 25 let ......................................... 20 %;
b) zaměstnancům a žákům učilišť a škol, pracujícím na skrývkách a lomech, u pražicích pecí uhelných a rudných závodů a u pecí pro pálení magnesitu, žáruvzdorných jílů, lupků a křemene a na speciálních pracích při vrtbě a těžbě živic, pokud práce těchto zaměstnanců podléhají důchodovému pojištění horníků, přísluší, trvá-li pracovní poměr (učební doba)
déle než 1 rok až do 3 let ........................... 5 %,
déle než 3 léta až do 5 let ........................... 7 %,
déle než 5 let až do 15 let ........................... 9 %,
déle než 15 let až do 25 let ........................... 12 %,
déle než 25 let ........................................ 15 %;
c) zaměstnancům a žákům učilišť a škol, pracujícím v úpravnách, třídírnách, prádlech a briketárnách a na některých povrchových pracích (čítajíc v to dílny na závodech), které bezprostředně souvisí s těžbou, jakož i technickým zaměstnancům v orgánech nadřazených hornickým závodům přísluší, trvá-li pracovní poměr (učební doba)
déle než 1 rok až do 3 let ........................... 4 %,
déle než 3 léta až do 5 let ........................... 5 %,
déle než 5 let až do 15 let ........................... 7 %,
déle než 15 let až do 25 let ........................... 10 %,
déle než 25 let ........................................ 13 %
základu pro výpočet věrnostního přídavku.
(2) Věrnostní přídavek se snižuje o polovinu za každou pracovní směnu, zameškanou bez řádné omluvy ve čtvrtletí, za něž se provádí výplata věrnostního přídavku (dále jen "rozhodné čtvrtletí"); zamešká-li zaměstnanec v rozhodném čtvrtletí bez řádné omluvy dvě pracovní směny, ztrácí nárok na věrnostní přídavek za toto čtvrtletí.