§ 51.
Kárné tresty, jejich ukládání a povaha.
(1) Kárné tresty jsou:
a) důtka,
b) vyloučení ze zvýšení služného,
c) zmenšení služného,
d) snížení hodnosti (degradace),
e) přeložení do výslužby se zmenšeným výslužným,
f) propuštění ze služby.
(2) K vyloučení ze zvýšení služného možno odsouditi zřízence nejvýše na dobu tří roků. Vyloučením ze zvýšení služného zdrží se postup na celou dobu v nálezu ustanovenou, počínajíc dnem pravoplatnosti nálezu. Nabyl-li zřízenec nárok na zvýšení služného po zahájení kárného řízení, avšak před pravoplatností nálezu, počítá se doba v nálezu stanovená ode dne, jímž mělo nastati zvýšení služného. Při výpočtu lhůty nepočítají se ona období, která nejsou pro zvýšení služného započitatelná.
(3) Ku zmenšení služného možno odsouditi zřízence nejvýše na dobu tří roků. Srážka, která musí býti v nálezu určena procenty služného, nesmí přesahovati 25 % služného. Za doby trestu je vyloučeno zvýšení služného a doba ta se pro zvýšení služného nezapočte. Vstoupí-li zřízenec, potrestaný zmenšením služného, před ukončením trestu do výslužby, zmenší se kvota služného ve výslužném pro zbytek doby trestu v procentní výměře nálezem stanovené.
(4) Snížení hodnosti (degradace) může býti vysloveno toliko u gažisty finanční stráže II., Ib a Ia platové stupnice. Gažista finanční stráže odsouzený k tomuto trestu se posuzuje jako gažista finanční stráže příslušné nižší platové stupnice; služné v této nižší platové stupnici se vyměří podle započitatelné služební doby tak, jako by k dalšímu povýšení nebylo došlo. Tento trest zahrnuje v sobě vyloučení ze zvýšení služného (odstavec 2).
(5) Byl-li zřízenec potrestán vyloučením ze zvýšení služného nebo zmenšením služného, jest po dobu trestu vyloučen z povýšení; byl-li potrestán snížením hodnosti, je vyloučen z povýšení po dobu, po kterou je vyloučen ze zvýšení služného.
(6) Přeložení do výslužby z trestu může se státi buď na určité období nebo trvale. Výslužné možno zmenšiti nejvýše o 25 %, a to na určité období nebo trvale. Po uplynutí doby, na kterou byl zřízenec přeložen z trestu do výslužby, bude s ním naloženo tak, jako kdyby byl v době pravoplatnosti kárného nálezu přeložen do dočasné výslužby (§ 41). Po uplynutí lhůty, na kterou bylo zřízenci, přeloženému z trestu trvale do výslužby, zmenšeno výslužné, obdrží tento výslužné v míře neztenčené.
(7) Byl-li zřízenci uložen trest propuštění ze služby, může mu býti, je-li jeho nuznost prokázána, v kárném nálezu povolen dočasně nebo na dobu života běžný příspěvek na výživu, a to v nejvyšší výměře poloviny částky, která by mu příslušela jako pravidelné výslužné při jeho přeložení do výslužby. Stejně možno v kárném nálezu povoliti pro nevinné příslušníky propuštěného, kdyby jim byl náležel v případě úmrtí zřízence v den pravoplatnosti nálezu nárok na zaopatřovací platy, přiměřený příspěvek na výživu v nejvyšší výměře jejich pravidelných zaopatřovacích platů, a to od úmrtí propuštěného a, nebyl-li poskytnut zřízenci běžný příspěvek na výživu, také již od zastavení jeho platu. Zákonná ustanovení o ztrátě odpočivných a zaopatřovacích platů následkem odsouzení trestním soudem platí též pro tyto příspěvky na výživu.
(8) Více kárných trestů nelze současně uložiti.
(9) Kárné tresty mohou býti uloženy pouze nálezem příslušné komise na základě řádně provedeného řízení.
(10) Kárné nálezy nemohou býti správním opatřením ani změněny ani zrušeny.