§ 11
(1) Závody, v nichž jsou pracovní místa vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností, jsou povinny ve spolupráci se základními organizacemi Revolučního odborového hnutí a za součinnosti závodních (dílenských) lékařů zaměstnávat osoby se změněnou pracovní schopností v souladu s návrhem posudkové komise sociálního zabezpečení způsobem odpovídajícím jejich zdravotnímu stavu, pracovním schopnostem a kvalifikaci.
(2) Vyžaduje-li to zdravotní stav osob se změněnou pracovní schopností, jsou závody povinny je zaměstnávat podle okolností případu na zkrácenou pracovní dobu, při denní směně, popřípadě za jiných úlev podle doporučení posudkové komise sociálního zabezpečení.
(3) Pozbude-li zaměstnanec následkem úrazu nebo nemoci trvale (§ 3 odst. 2) schopnosti pracovat na dosavadním pracovním místě, je závod po projednání se zaměstnancem a základní organizací Revolučního odborového hnutí povinen ho přeřadit na takové pracovní místo, kde druh požadované práce a pracovní podmínky jsou pro něj vhodné vzhledem k jeho schopnostem; potřebu trvalého přeřazení k jiné práci nebo změny zaměstnání z důvodů zdravotních zjišťuje posudková komise sociálního zabezpečení na základě posudku lékařské poradní komise.
(4) Evidence, kterou závody vedou o svých zaměstnancích, musí obsahovat údaje o tom, zda jde o zaměstnance, který byl do závodu umístěn jako osoba se změněnou pracovní schopností nebo kterého bylo nutno podle ustanovení odstavce 3 trvale přeřadit na jiné pracovní místo.