§ 4
(1) Zaměstnavatel, pokud nepostupuje podle odstavce 3, je povinen založiti každému zaměstnanci ihned při nastoupení práce lístek na dovolenou (dále jen "lístek"), nemá-li ho již, a vyznačovati v něm jednotlivé týdny trvání pracovního poměru.
(2) Zaměstnavatel vyznačuje jednotlivé týdny trvání pracovního poměru tak, že v lístku poznamenává částky, jež stanoví ministerstvo práce a sociální péče vyhláškou v úředním listě, přihlížejíc jednak k délce zaměstnancovy dovolené, jednak k vyplácené mzdě. Vyznačování se provede buď vpisováním nebo vlepováním zvláštních známek vydaných k tomu účelu Československou státní poštou, národním podnikem. Týdny, za něž zaměstnanci nepřísluší mzda ani její část, a týdny dovolené vyznačí zaměstnavatel poznámkou nebo vlepením zvláštní známky bez hodnoty; známky se však nevlepují, koná-li zaměstnanec základní službu v branné moci.
(3) Je-li zaměstnavatelem národní nebo komunální podnik, lze údaje uvedené v odstavci 2 vyznačovati ve mzdových záznamech.