§ 2
(1) Po dosažení věku 65 let, a jde-li o zaměstnance I. pracovní kategorie nebo o ženu, po dosažení věku 60 let, náleží zaměstnancům uvedeným v § 1 starobní důchod v plné výši, nejvýše však měsíčně
1400 Kčs, konají-li zaměstnání I. pracovní kategorie,
1200 Kčs, konají-li zaměstnání II. pracovní kategorie, a
1000 Kčs, konají-li zaměstnání III. pracovní kategorie;
to platí též pro poživatele starobního důchodu, na nějž vznikl nárok do 30. září 1956.
(2) Po dosažení věku uvedeného v odstavci 1 se zvyšuje nárok na starobní důchod za každý další rok zaměstnání o 2 %, 1,5 % nebo 1 % průměru hrubých ročních výdělků, které měl důchodce po dosažení tohoto věku, a to podle toho, v které pracovní kategorii byl v té době zaměstnán; stejně se zvyšuje nárok na starobní důchod zaměstnanci, jemuž tento nárok vznikl až po dosažení věku 65 let (§ 9 odst. 2 zákona).