§ 8
(1) Zaměstnavatel je povinen vyplatit zaměstnanci mzdu za první dva týdny (§ 7 odst. 1 zákona) nejpozději dva dny přede dnem stanoveným povolávacím rozkazem nebo určovacím lístkem k nastoupení služby, po případě přede dnem pracovního volna nebo před cestovními dny, má-li zaměstnanec na ně nárok. Má-li zaměstnanec nastoupit službu v branné moci okamžitě, je zaměstnavatel povinen mu vyplatit mzdu ihned.
(2) Sníženou mzdu (§ 6) je zaměstnavatel povinen vyplácet v obvyklých mzdových výplatních obdobích.