Čl. 23
(1) Všechny práce v družstvu se provádějí zásadně podle výkonových norem vypracovaných podle Vzorových výkonových norem tak, aby odpovídaly konkrétním místním pracovním podmínkám. Družstvo postupně přechází na technicky zdůvodněné normy. Návrh výkonových norem a návrhy na jejich změny, doplnění nebo zpřesnění vypracovává normovací komise ve spolupráci s kolektivy výrobních a organizačních jednotek a předkládá je představenstvu. Představenstvo, revizní komise a normovací komise sledují během roku, jak se přijaté výkonové normy plní a v průběhu roku v souvislosti se změnami techniky a technologie je doplňují a zpřesňují, zvláště pak před vypracováním celoročního výrobně finančního plánu.
(2) Družstvo zařadí jednotlivé práce (popřípadě pracovníky) podle složitosti, namáhavosti a společenské důležitosti práce do jednotlivých pracovních tříd. Ohodnocení jedné splněné výkonové normy v jednotlivých třídách se řídí zařazením prací do tříd a tarifní stupnicí, vydaných ministerstvem zemědělství, lesního a vodního hospodářství.
(3) Družstvo stanoví převážně úkolové sazby za jednotku práce nebo za jednotku výrobku podle výkonových norem a jejich ocenění.
(4) Členská schůze stanoví počet pracovních dnů nebo výkonových norem, které každý družstevník je povinen odpracovat, diferencovaně podle věku a pracovní schopnosti družstevníků. Neodpracuje-li družstevník z vlastní viny stanovený nejnižší počet pracovních dní nebo výkonových norem, může mu družstvo - vedle nebo místo jiných kárných opatření - odepřít některé z výhod, které družstevníkům poskytuje ze sociálního nebo kulturního fondu, pokud nejde o nároky, které družstevníkům náleží podle příslušných předpisů.