Čl. 11
(1) Družstvo věnuje mimořádnou pozornost a péči družstevní mládeži.
Proto
a) získává mládež ke vstupu do družstva; družstvo je povinno uzavřít se svým mladým družstevníkem učební smlouvu; získává do učebního poměru též mládež bez členského poměru, který může vzniknout podle ustanovení o přijetí za člena (čl. 9) též během učebního poměru; podrobnosti o právech a povinnostech družstva i učňů z učebního poměru obsahuje Vzorový pracovní řád;
b) věnuje výchově mládeže zvýšenou péči, zařazuje ji na místa odpovídající získané praxi a kvalifikaci, zajišťuje její odborný a politický růst, zdravotní a morální rozvoj, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, vysílá ji do odborných učilišť, do odborných zemědělských a vysokých škol, poskytuje jí studijní stipendia; umožňuje posluchačům škol praktický výcvik ve svém hospodářství;
c) poskytuje mladým družstevníkům materiální výhody z družstevních fondů (prostředky na založení domácnosti a rodiny, pomoc při výstavbě rodinných domků, bytů apod.);
d) vytváří podmínky ke zdárnému vývoji mládeže jak při práci, tak i ve volném čase, pomáhá při organizování kulturní a sportovní činnosti mládeže a poskytuje na ni prostředky z kulturního fondu;
e) dbá o to, aby se rozvíjely tvůrčí schopnosti mládeže, její zdravá iniciativa a aktivita v práci a při řízení družstva, umožňuje ustavování mládežnických kolektivů a podporuje je, vyzdvihuje schopné mladé družstevníky a družstevnice na odpovědné funkce.
(2) Mládeži, která po skončení povinné školní docházky pracuje v družstvu, a družstevníkům mladším 16 let (u děvčat 18 let) nesmějí být svěřovány pracovní úkoly, které neodpovídají jejich věku, tělesné a duševní vyspělosti.