§ 100.
(1) Zaměstnavatel i pomocný řemeslník může služební poměr kdykoli vypověděti, aniž uvede důvody.
(2) Nebylo-li jinak smluveno, činí výpovědní lhůta pro zaměstnavatele u pomocných řemeslníků, kteří nejsou ještě tři roky ve službě, čtrnáct dnů, u ostatních pomocných řemeslníků jeden měsíc. Pro pomocného řemeslníka činí výpovědní lhůta čtrnáct dnů.