§ 5
Příspěvkové organizace
(1) Základní příděl činí 0,8 % z ročního objemu mzdových prostředků, 4) nejméně však 240,- Kčs na jednoho pracovníka ročně.
(2) Doplňkový příděl činí nejvýše 30 % podíl na zlepšeném hospodářském výsledku proti příspěvku na provoz nebo proti odvodu stanovenému ve schváleném rozpočtu. Od zlepšeného hospodářského výsledku nutno předem odečíst úspory na výdajích civilní obrany, úspory z nesplněných plánovaných úkolů a úspory ze zrušených úkolů.
(3) Pokud rozpočet organizace neobsahuje ani příspěvek na provoz ani odvod do státního rozpočtu a organizace docílí zlepšeného hospodářského výsledku, může jí být příslušným nadřízeným orgánem, který rozhoduje o přídělu do fondu, přiznán doplňkový příděl do fondu nejvýše do 30 % z tohoto zlepšeného hospodářského výsledku.
(4) U příspěvkových organizací řízených národními výbory může řídící národní výbor při finančním zúčtování vztahů se státním rozpočtem za uplynulý rok tento doplňkový příděl v souvislosti s nesplněním úkolů v dohodě s příslušným odborovým orgánem přiměřeně snížit, anebo nepřiznat. U ústředně řízených organizací rozhodne o snížení doplňkového přídělu nebo jeho nepřiznání příslušné resortní ministerstvo v dohodě s ústředním výborem odborového svazu.
(5) Zdrojem fondu u příspěvkových organizací řízených národním výborem může být i příspěvek z jeho fondu rezerv a rozvoje.
------------------------------------------------------------------
4) Rozumí se mzdy a ostatní osobní náklady zúčtované k výplatě včetně stipendií aspirantů a pracovníků na studijních pobytech, zúčtované k výplatě v rámci ostatních osobních nákladů, popřípadě v rámci ostatních výplat fyzickým osobám.