§ 16
Sestavování rozpočtu fondu, jeho schvalování a příděly do fondu během roku
(1) O tvorbě a používání fondu sestavuje příslušný odborový orgán spolu s vedením organizace rozpočet, který schvaluje členská schůze (konference) základní organizace Revolučního odborového hnutí. Rozpočtovými zdroji jsou zůstatek fondu k 1. lednu běžného roku, základní příděl za běžný rok a předpokládaný doplňkový příděl za předcházející rok.
(2) Fond kulturních a sociálních potřeb je fondem organizace. Za řádnou účetní agendu, za správu majetku pořízeného z fondu a za dodržování předpisů souvisejících s hospodařením s prostředky fondu odpovídá vedoucí organizace.
(3) Členská schůze (konference) základní organizace Revolučního odborového hnutí schvaluje zásady pro poskytování půjček z fondu na bytové účely a příspěvků na rekreaci a jednotlivé konkrétní případy sociální výpomoci a půjček, jejichž část lze prominout, jakož i stipendia. V rámci schváleného rozpočtu fondu a schválených zásad rozhoduje v konkrétních případech závodní výbor Revolučního odborového hnutí.
(4) Příkaz pro úhradu nákladů i jiné čerpání fondu podepisuje oprávněný pracovník organizace a pověřený funkcionář odborového orgánu.
(5) Příděl do fondu se plánuje v hospodářských organizacích ve výši stanovené touto vyhláškou. Během roku se přiděluje do fondu pouze základní příděl. Doplňkový příděl ve všech organizacích se schvaluje při závěrečném hodnocení ročních hospodářských výsledků.
(6) Základní příděl do fondu se provádí v hospodářských organizacích během roku, a to měsíčně, popřípadě čtvrtletně ve výši 0,8 % objemu mzdových prostředků 1) zúčtovaných k výplatě od počátku roku, nejméně však 20,- Kčs měsíčně na jednoho pracovníka u organizací se základním přídělem 240,- Kčs na pracovníka ročně. U rozpočtových a příspěvkových organizací se převádí do fondu po uplynutí čtvrtletí poměrný díl základního přídělu. Na požádání odborového orgánu lze poskytnout u všech organizací do fondu předem zálohu, a to až do výše plánovaného čtvrtletního základního přídělu.
(7) K vyrovnání schváleného rozpočtu kulturních zařízení Revolučního odborového hnutí se poskytuje záloha. Správné použití této zálohy ověří revizní komise základní organizace Revolučního odborového hnutí odpovědná za činnost kulturního zařízení. Takto ověřené zúčtování se považuje za doklad pro hospodářské vedení organizace.
(8) Nepoužité prostředky fondu koncem roku nepropadají a převádějí se do příštího roku. Nevyčerpané prostředky na nepeněžní odměny a věcné dary a na zahraniční rekreaci a zahraniční zájezdy až do výše limitů lze v následujícím roce použít opět na týž účel, a to nad stanovený limit.
(9) Z fondu lze přispět na výdaje na akce (k nimž fond slouží), organizované spolu nebo v dohodě se základní organizací Revolučního odborového hnutí též jinými závodními složkami společenských organizací. V rámci těchto akcí nelze přispívat na pohoštění, občerstvení a dary. Z fondu nelze poskytovat peněžní příspěvky ani věcné dary společenským organizacím.
(10) Na plnění z fondu není právní nárok. Při jeho poskytování se přihlíží k pracovní a společenské angažovanosti pracovníků organizace.
(11) Podmínky užívání (propůjčování) předmětů pořízených z fondu schvaluje členská schůze základní organizace Revolučního odborového hnutí. Případné poplatky za jejich užívání jsou příjmem závodního výboru Revolučního odborového hnutí.
(12) Případné spory mezi vedením organizace a závodním výborem Revolučního odborového hnutí o tvorbě nebo používání prostředků fondu řeší vyšší odborový orgán v dohodě s orgánem nadřízeným organizaci.
(13) Kontrolu hospodaření s fondem provádějí státní a odborové orgány. Hospodářské a odborové orgány jsou povinny předložit jim příslušné doklady.
(14) Prostředky fondu lze sdružovat, popřípadě poskytovat z něho příspěvky k účelům, k nimž fond slouží, se souhlasem členské schůze (konference) Revolučního odborového hnutí.
(15) Prostředky fondu jsou uloženy na zvláštním účtě u Státní banky československé. Výdaje na vrub fondu lze uskutečňovat jen do výše těchto prostředků. Hospodaření fondu v rozpočtových a příspěvkových organizacích se vede odděleně od běžného rozpočtového hospodaření organizace.
(16) Z neoprávněného použití nebo tvorby fondu se příslušní pracovníci odpovídají podle zákoníku práce. Funkcionáře Revolučního odborového hnutí, kteří schválí nesprávné použití fondu v rozporu s touto vyhláškou, volá k odpovědnosti vyšší odborový orgán.
------------------------------------------------------------------
1) Rozumí se mzdy a ostatní osobní náklady zúčtované k výplatě a zúčtované výplaty z fondu odměn.