§ 1
Druhy srážek
(1) Odměna odsouzeného příslušející podle § 29 odst. 1 zákona o výkonu trestu odnětí svobody (dále jen "zákon") osobě, která je ve výkonu trestu odnětí svobody (dále jen "výkon trestu") a byla zařazena do práce, (dále jen "odsouzený") se považuje za hrubou odměnu odsouzeného, která se sníží podle zvláštních předpisů 1) o
a) pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti,
b) pojistné na všeobecné zdravotní pojištění,
c) zálohu na daň z příjmů.
(2) Odměnu odsouzeného sníženou podle odstavce 1 použije věznice a vazební věznice (dále jen "věznice") k úhradě výživného pro děti odsouzeného, k úhradě nákladů výkonu trestu, k úhradě dalších srážek a k přídělům kapesného a úložného.
(3) Odměnu odsouzeného po provedeném snížení podle odstavce 1 rozdělí věznice před provedením srážek, vyplývajících z následujících ustanovení, na
a) základní složku odměny včetně odměny za práci přesčas a ostatních příplatků (dále jen "redukovaná odměna"),
b) ohodnocení pracovního výkonu,2) a to ve stejném poměru, jaký měly tyto složky v hrubé odměně odsouzeného před provedením srážek podle odstavce 1. Nebylo-li odsouzenému přiznáno ohodnocení pracovního výkonu, provádějí se dále stanovené srážky pouze redukované odměny.
------------------------------------------------------------------
1) Zákon ČNR č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon ČNR č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon ČNR č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů.
2) Nařízení vlády č. 91/1997 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody.